为进一步深化医药卫生体制改革，拓宽选人用人视野，配齐配强基层卫生院领导班子，基层管理水平，经研究，决定对基层卫生院副院长进行公开选拔、竞争上岗、择优聘用，并实行任期目标责任制，具体方案如下。

一、竞聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，采取先由单位民主推荐、后进行面试和组织考察相结合的方式，择优选聘。

二、竞聘岗位

基层卫生院副院长6名。

三、竞聘范围和条件

(一)范围

各基层卫生院在编在岗人员。

(二)竞聘人员的基本条件

1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规;

2.熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识;

3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩;

4.全日制中专以上相关医学专业毕业，具有相应执业资格,在编在岗工作满2周年以上(即2014年9月30日前参加工作);

5.年龄不超过40周岁(1976年9月30日以后出生);

6.身体健康，近两年年度考核结果合格以上;

7.具备《干部任用工作条例》所规定的其他条件;

8.有下列情形之一者，不得参与公开竞聘：(1)正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;(2)受党纪政纪处分，未解除处分年限的。

四、竞聘工作的程序和步骤

竞争性选拔工作按照单位民主推荐报名、资格审查、面试、考察、确定拟任人选、公示、任用等程序进行。

(一)单位民主推荐

各基层卫生院按照竞聘的基本条件，中心卫生院推荐3名，一般卫生院推荐2名的原则进行单位职工民主推荐，由卫生院院务会讨论决定，并于2016年10月24日前将《2016年基层卫生院副院长竞聘人选推荐表》(见附件)上报县卫生计生委综合办公室。

(二)报名

1.报名对象：各基层卫生院推荐的副院长竞聘人选。

2.报名时间：2016年10月27日—10月28日。

3.报名地点：县卫生计生委综合办公室。

4.报名须提交的资料：(1)交验毕业证、身份证、执业资格证、聘书等原件及复印件。(2)单位介绍信、医德医风情况说明、近两年年度考核情况说明(相关材料需单位负责人签名并加盖单位公章)。(3)所有报考对象交近期正面免冠小二寸彩照2张。

(三)资格审查

对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加考试。经资格初审合格参加考试的总人数与选拔总职位数的比例不低于3:1，对达不到比例的核减竞聘职位，减少的职位由石城县卫生计生委竞争性选拔工作领导小组研究决定。

资格审查贯穿竞争性选拔工作的全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的，取消其选拔资格。

(四)面试

面试时间、地点另行通知。面试分结构化面试和竞职演讲两个阶段，结构化面试时间为15分钟，竞职演讲时间为5分钟，先进行结构化面试，待结构化面试评分结束后再竞职演讲。结构化面试和竞职演讲都按百分制进行评分，分别按60%、40%折算面试成绩。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的匹配程度。根据成绩按1：1.5的比例确定为考察对象(入闱考察最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(五)考察

对考察对象进行考察。主要考察考察对象的德、能、勤、绩、廉情况。

(六)确定拟任人选

竞争性选拔领导小组根据考察情况和考试成绩，确定拟任人选。

(七)公示

拟任人选名单确定后，在县卫生计生委网站及工作单位进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响任用的，取消其资格，造成的职位空缺不再递补。

(八)任用

拟任人选提交县卫生计生委领导班子成员会研究决定。

五、工作要求

(一)加强组织领导。为确保竞争性选拔工作的顺利完成，成立县卫生计生委竞争性选拔工作领导小组，朱志勇同志任组长，邹松涛同志任副组长，陈平华、朱亮、吴优明等同志任成员，领导小组下设办公室于综合办公室，由温春梅同志任办公室主任。

(二)严肃工作纪律。在竞争性选拔工作中必须遵守以下纪律：严格按照竞争性选拔工作方案规定的内容和程序操作;参选人员要自觉遵守竞争性选拔工作的有关规定，不准弄虚作假;工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行制度和回避制度。

六、其它事项

本方案由县卫生计生委竞争性选拔工作领导小组负责解释。

原标题：2016年公开竞聘基层卫生院副院长工作实施方案

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2016年基层卫生院副院长竞聘人选推荐表.doc

（责任编辑：李明）