因工作需要，根据公务员管理的有关规定，按照公开、透明、竞争、择优的原则，仁化县人力资源和社会局决定面向全国公开选调5名公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)，其中：局机关工作人员1名、劳动监察综合执法大队工作人员3名、人才工作管理办公室工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、公开选调的范围和资格条件

(一)选调范围

面向全国已进行公务员登记备案且在编在岗，职务层次为科员以下(含科员)的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

(二)选调条件

1.政治坚定、有一定的政策理论水平;事业心、责任心强，忠于职守;作风扎实、团结协作，无不良嗜好;

2.大学本科或以上文化程度;

3.年龄在33周岁以下(1983年9月23日以后出生);

4.年度考核均为称职以上等次;

5.身体健康;

6.劳动监察综合执法大队岗位限法律专业。如法律专业可选调公务员不满3名，则由其他专业的公务员调剂补充。

(三)具备下列条件之一的专业人才，年龄可放宽至35周岁以下，学历可放宽至全日制大专。

1.具有法律专业。

2.熟悉法律法规知识并在公检法司系统工作年限满3年，工作实绩突出的。

(四)有下列情况之一者不予选调

1.受处间或者未满处限的。

2.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

3.按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员。

4.试用期未满的新录用公务员以及设定了服务年限，服务年限未满的公务员。

5.法律、法规规定以及其它规定不宜办理转调任情形的。

二、选调程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2016年9月23日至2016年10月10日。

2.报名方式：采取网上报名的形式。凡符合条件的报考人员，从仁化县人民政府公共信息网(http://www.renhua.gov.cn)下载《仁化县人力资源和社会局公开选调公务员报名登记表》，将报名表、毕业证书复印件、身份证复印件、公务员登记表复印件扫描后，连同1张大一寸彩色电子版近照一起打包发送至邮箱rhxrsjb@163.com 。且注明“姓名+仁化县人力资源和社会局选调报名”标题。

(二)资格审查

对考生提交的资料进行资格审查，报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

(三)考试办法

此次招聘视报名情况决定是否设置笔试，如报名人数超过15人，增加笔试;如少于15人(含15人)，直接进行面试。

通过面试考察应聘者处理事务能力和语言表达能力，考察应聘者礼仪举止和形象。

面试(或加笔试)时间、地点另行通知。

(四)组织考察

经面试(如加笔试即笔试面试成绩各占比例50%)，成绩排在所报考岗位第一名的参加体检，体检合格者进入考察环节。如体检或考察不合格的，按所报考岗位下一名依次递补。

(五)办理调(转)任手续

经面试(或加笔试)、体检、考察入选人员，在仁化县人民政府门户网站公示，并按程序办理调(转)任手续。

三、其他事宜

本公告如有未尽事宜，由仁化县人力资源和社会局负责解释和补充。

联系人：仁化县人力资源和社会局办公室 周鹏举

联系电话：0751-6352127

原标题：广东省仁化县人力资源和社会局公开选调公务员公告

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仁化县人力资源和社会局公开选调公务员报名登记表.doc

仁化县人力资源和社会局

2016年9月23日

（责任编辑：李明）