因工作需要，经研究，公开招聘呼伦贝尔市经济和信息化委员会所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按照面向社会公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”程序进行。

二、组织领导

为加强对公开招聘工作的领导，组建由市人社局、市编办、市经信委人员组成的公开招聘工作领导小组，负责组织实施招聘工作和重要事项的决策。

三、招聘人数

本次计划面向社会公开招聘事业单位工作人员8名，具体情况详见附件(《呼贝尔市经济和信息化委员会事业单位面向社会公开招考工作人员职位表》)。

四、应聘人员范围和条件

(一)报名范围

中国公民

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.年龄在35周岁以下;

4.具有全日制研究生以上学历;

5.身体健康。

(三)有以下情形之一的，不得参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的人员;

2.国家行政机关、事业单位处以开除处分或辞退的人员;

3.在各类人事考试中因违纪受到在一定期限内不允许参加考试处分，尚未解除的人员;

4.在机关、事业单位试用期内的人员。

五、招聘方式和程序

(一)招聘方式：本次公开招聘工作按照发布公告、报名资格审查(由招聘工作领导小组进行资格初审)、公共科目考试、专业科目考试、面试、体检和考察等程序，择优产生拟招聘人员。

招聘人数与应招报名人员比例应达到1:4方可考试。有特殊要求的个别岗位达不到开考比例时，由招聘工作领导小组研究决定是否调整岗位或开考比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定进入面试人员。根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定每个岗位进入体检、考察人选。考生出现体检或考察不合格等情况，由招聘工作领导小组研究决定从报考该岗位的人员中择优依次递补。

（责任编辑：李明）