为加强基层组织建设，引导和鼓励高校毕业生到农村工作，增强农村组织活力，培养农村“两委”干部后备人才，霞山区决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘驻村合同制工作人员33人，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

霞山区驻村合同制工作人员。

二、报考条件

(一)作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作，具备一定的组织协调能力;

(二)30周岁以下(即1986年8月29日后出生)，具有全日制普通本科以上学历;

(三)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员，以及有关法律规定不得录用的其他情形的人员，不接受报考。

三、报名

(一)报名时间：2016年8月29日--2016年8月31日。

(二)报名地点：湛江市霞山区解放西路22号霞山区机关大院一号办公楼13层会议室，联系电话：2173761。

(三)报名方式：现场报名。

(四)报名材料：

①填写《湛江市霞山区公开招聘驻村工作人员报名表》一式两份(见附表一，A4纸双面打印，可在湛江市霞山区人民政府网http://www.zjxs.gov.cn/下载);

②本人身份证、户口簿、学历证原件及复印件一式两份(原件审核后退还，复印件留存);

③近期大一寸免冠正面红底彩色照片3张。

经审核符合条件的，发放《准考证》。

四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，成绩满分为100分，主要测试考生的综合知识水平，内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

根据笔试成绩从高到低顺序，按招录人数1:3比例确定面试对象(不足1：3比例时按实际人数确定)。笔试成绩相同时，视为面试并列。

面试采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应职位的业务素质及潜能进行综合考评。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位。考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次。

五、体检和政审

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定实施。体检的具体事项另行通知。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，按有关规定进行政审。

如因体检、政审不合格或放弃体检、政审、录用资格的，可根据考试综合成绩由到低分顺序依次递补，并按规定对递补者进行体检和政审。

六、公示和聘用

经政审合格的，确定为拟聘用人员，在湛江市霞山区人民政府网(http://www.zjxs.gov.cn/)进行公示。经公示，无异议的，按规定与用人单位签订三年期限劳动合同，其中试用期一年;被投诉查实不符合本公告有关要求的，取消聘用资格。

合同期满后根据工作表现再予以续聘。

聘用人员每年由用人单位进行考核，考核不合格的，解除劳动合同。

七、工资待遇

(一)试用期工资

1、大学本科毕业生月薪4159.30元;

2、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生月薪4226.30元;

3、获得硕士学位的研究生月薪4437.00元。

(二)试用期满后工资

1、大学本科毕业生月薪4701.40元;

2、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生月薪4768.00元;

3、获得硕士学位的研究生月薪5272.90元。

(三)节日补贴

享受“七大节日”(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆)补贴，共8000元。

(四)正常晋升工资的办法

按照霞山区街道办同等条件工作人员的工资进行同步调整。

八、注意事项

1、应聘人员提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的合同无效，必要时追究其个人法律责任和经济责任。

2、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格;造成的所有后果由应聘者本人负责。

3、驻村工作人员自行解决聘用期间的食宿、交通等问题。

4、本次招聘人员属于街道向农村派驻的工作人员，不列入广东省委组织部统一招聘的大学生村官范畴。

原标题：湛江市霞山区公开招聘驻村合同制工作人员的公告

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湛江市霞山区公开招聘驻村合同制工作人员报名表.doc

中共霞山区委组织部 霞山区机构编制委员会办公室

霞山区财政局 霞山区人力资源和社会局

2016年8月15日

（责任编辑：李明）