为进一步我镇五保集中供养率和农村敬老院床位利用率，农村敬老院规范管理水平，相对稳定我镇敬老院管理人员队伍。经镇党委、政府研究，报请县相关部门同意，面向社会公开招聘庆卫镇敬老院管理人员。现就公开招聘乡镇敬老院管理人员工作有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按成绩从优者聘用。严格按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、公示的聘用程序进行。

二、招聘岗位

敬老院管理人员1名，炊事员1名。

三、招聘资格及条件

1.遵守国家法律法规和敬老院规章制度，品行端正，作风正派，热爱敬老养老工作等慈善事业，有较强的事业心、责任感，较好的职业道德精神，无违背国家法律法规行为。

2.视院民如亲人，具备“爱心、细心、热心，身体好、态度好、品行好，乐吃苦、乐牺牲、乐奉献”的基本条件;以院为家，与院民同吃、同住、同劳动，专心致力于敬老院服务管理工作。

3.身体健康，无不良嗜好。

4.具有庆卫镇户籍，且已自行购买社会保险3年以上的人员;

5.聘用职位要求

管理人员：35—45周岁(以户口薄或身份证为准)，高中及以上文化，从事过村级及以上单位管理工作者优先;

炊事员：35—45周岁(以户口薄或身份证为准)，初中及以上文化，常住黄石板场镇者优先。

四、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间：2016年8月4日—2016年8月8日。

2.报名地点：威远县庆卫镇政府办公室。

3.报名所需证件：应聘人员持本人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件各1份(用A4纸复印);近期同底版照片2张;并提供本人参加养老保险3年及以上参明;现场报名，报名费100 元/人(不退还);如实填写《报名信息表》，报名时需提供户籍所在地派出所出具的有无违法的证明、并提供健康证明;不接受电话和函件报名;报名时必须确定所报职位。

(二)资格审查 ：报名截止后，由招聘领导小组负责对报考人员的资格条件统一进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

(三)考试

考试以面试方式进行，时间另行确定。面试总分为100分，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应急处理能力、实际操作能力、责任心等。

(四)体检

按面试结果，从到低分按1∶1比例确定体检对象，体检不合格的，依次递补。

(五)聘用

根据面试、体检结果，确定拟聘用人选，公示3天。公示期内，有实名举报不良反映的，经核查属实的，取消其聘用资格，依次递补拟聘用人选。无不良反映的，由镇按程序办理聘用手续，报县民政局备案。

(六)培训

聘用结束后，对聘用人员进行岗前培训。

五、聘用方式

聘用管理实行考核制。采取一年一聘。聘用试用期为3个月，试用期内考核不合格的予以解聘。聘用期满，经考核合格，可续签劳动聘用合同。

六、招聘纪律

严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受县、镇相关部门和社会各界群众的监督，及时受理社会举报，如有工作人员在报名、资格审查、面试、体检等程序中违纪违规的，一律按照相关规定从严从重处理。

在规定时限内不按时领取准考证或不按时参加面试、体检、聘用等，视为自动放弃相关资格，责任由考生自负。

七、本公告由庆卫镇招聘领导小组负责解释。

原标题：威远县庆卫镇人民政府关于公开招聘庆卫镇敬老院管理人员公告

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威远县庆卫镇人民政府招聘报名信息表.doc

（责任编辑：李明）