为适应事业发展需要，根据《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔2009〕68号)规定，2016年玉环县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员64名。具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件，详见《2016年玉环县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件)，可登录下列网站查询：

台州人事培训考试网(www.tzks.net)

玉环县人力资源和社会局网(www.yhmohrss.gov.cn)

二、招聘对象和条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格等条件。

(四)具有玉环县常住户口、父母双方或一方具有玉环县常住户口、玉环生源(生源地是指被全日制普通高校录取，高考时户口所在地)的人员。部分职位的招聘对象放宽户籍范围见附件。

(五)在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;应聘人员不能报考有《实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退或被解聘未满5年的人员，不得报考。

(六)留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》，其中2016年毕业生需在2017年1月31日前出具《国外学历学位证书》。

(七)事业正式在编人员须提供单位和主管部门同意报考书面证明。

三、招聘程序

采用网络报名和现场缴费的方式。

(一)注册及报名

时间：2016年8月6日9时—8月9日17时。

网络报名系统网址：

台州人事培训考试网(http://www.tzks.net)

报考人员根据报考职位所需的资格条件，按网络报名系统的流程，真实并完整、准确地填写个人信息同时选择相应的职位报名，逾期则不再受理注册及报名(应聘人员所填写的个人信息与本人相关证件不相符的，招聘单位有权在笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格;报考人员应根据报考职位所需的资格条件，完整、准确填写个人信息，报考人员填写的个人信息不完整、不准确，资格审查未通过的，责任由报考人员本人承担)。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。注册报名期间，报考人员可更改报考岗位。

(二)资格初审

时间：2016年8月10日9时—8月12日17时。

(三)查询并再次报名

时间：2016年8月13日9时—8月15日17时。

已报名人员登录网络报名系统查询资格初审结果。通过初审的人员不能再报考其他职位。未通过的人员可再次报名并接受资格初审，再次报名人员的资格初审时间为2016年8月16日9时-8月17日17时。

(四)现场确认与缴费

1、现场确认时间：2016年8月22日—8月24日。

2、现场确认须提供的材料：经本人签字的《报名表》、《诚信承诺书》(网上报名系统打印),根据报考职位要求的资格条件，提供户口簿、身份证、学历证书、学籍在线验证报告(在中国高等教育学生信息网上申请)、学位证书、职称(职业)证书、工作经历证明(附件)、劳动合同等相应证件(证明)的原件及复印件。事业正式在编人员须提供单位和主管部门同意报考书面证明。玉环生源的考生须提供原籍户口簿或印有本人户口信息的户口簿页面。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

通过网上资格初审的考生于指定日携带上述材料到玉环县人力资源和社会局一楼大厅办理现场确认手续并缴纳每科40元的考务费。委托他人办理的，须出具委托人本人身份证。

现场确认仅接受通过网上资格初审人员。

已通过网上资格初审，但未到现场办理确认手续与缴费手续的，视为自动放弃考试。

现场确认与缴费后人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减或取消该职位招考计划。招聘计划的调整情况将在玉环县人力资源和社会局网公布。职位因缴费复核确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的，该职位报考人员可在规定时间内(具体以电话通知为准)改报其他职位并接受资格初审。

(五)下载并打印准考证

时间：2016年9月12日9时—9月17日17时。

已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统，下载并打印准考证。

四、考试

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

1、科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门，文秘职位加试写作，质监岗位加试专业知识(见附件)。《综合应用能力》包括法律法规、科技知识、政治经济理论和写作等内容。

2、时间：暂定于2016年9月17日周六(具体时间及地点，详见准考证)。

3、笔试成绩计算与排序：各单科成绩满分均为100分。笔试科目平均成绩50分为笔试成绩的合格分数线，笔试科目平均成绩不合格者不能进入面试环节。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2×50%。加试专业知识或写作的职位，成绩计算办法见附件。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据笔试折扣后成绩从高到低排序。若笔试折扣后成绩相同的，有加试写作或专业知识的，写作或专业知识成绩高的排序在前;无加试的，职业能力倾向测验成绩高的排序在前。

（责任编辑：李明）