为进一步加强农村基层组织建设，全面村级工作水平和为人民群众服务的能力，经建颍乡党委、政府研究，决定面向全县公开招聘村(社区)文书14名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开，公平，公正，竞争，择优。

二、资格条件

1、拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱农村工作;

2、遵纪守法，具有良好的品行，无违法犯罪记录;

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生)，男、女不限;

5、高中(中专)及以上学历;

6、具有一定的文字功底，会熟练操作使用计算机;

7、中共党员、退伍军人优先。

三、岗位职责

负责村(社区)档案资料的整理和保管，日常文书和报表统计等工作。

四、招聘程序与时间

此次公开招聘分报名、资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用六个步骤进行。

(一)公开报名(2016年7月23日—7月29日)

1、报名地点：乡组织办公室(乡政府二楼西)。

2、报名方式：报名时本人持身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件，以及近期正面免冠同底版一寸彩照4张，现场报名并填写《建颍乡公开招聘村(社区)文书报名表》。

(二)资格审查(2016年7月30日——7月31日)

乡公开招聘领导小组对报名人员进行资格审查，报乡党委会审定。经审查审定合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，若报名资格条件不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。

(三)考试(2016年8月上旬)

1、笔试

笔试内容为党在农村的路线方针政策、农村工作综合知识、法律知识、文字写作及计算机操作知识(打字、表格制作等)，满分100分，采取闭卷考试的方式进行。笔试具体时间、地点另行通知。

2、面试

根据笔试成绩从到低分，按招聘名额1:1.5的比例确定参加面试人选，由乡公开招聘领导小组组织开展面试，满分100分，面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

考生综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，折合计入综合成绩。

(四)体检与考察(2016年8月上旬)

1、体检。 根据考生综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。若最后一名综合成绩出现并列时，优先确定中共党员、退伍军人和笔试成绩较高者。体检参照国家相关标准实施，体检合格者确定为考察人选。

2、考察。考察采取走访调查、谈话、查阅资料等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察结束后，由考察组提出考察意见。根据考试综合成绩及考察结果，经乡党委、政府研究，确定拟录用人选。

当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，导致考察人选空缺时，则从考生中依考试综合成绩从高到低依次等额递补。

(五)公示(2016年8月中旬)

将拟录用人员在颍上政务网和乡公示栏进行公示，公示期为5天。公示期间群众无异议的，确定为录用人员;公示期间群众反映有问题的，由乡纪委进行调查核实，根据调查结果确定是否录用。

(六)聘用(2016年8月中下旬)

乡党委、政府将录用人员分别安排到全乡14个村(社区)试岗，试用期为三个月，试用期合格的，村(居)委会与其签订聘用合同。村(社区)文书三年一聘，与村委会任期相同。对不能胜任工作的，可适时进行解聘。

五、工资待遇

聘用期内工资实行基本工资加绩效工资制度，并办理养老保险。基本工资每月1500元，绩效工资每月300元。绩效工资根据工作实绩考核成绩，每半年兑现一次。三个月试用期内享受同等工资待遇。

本公告和其他未尽事宜，由乡公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系人：王文国 手机：15955827259 电话：2829101

刘 耀 手机：15956856776 电话：2826601

原标题：建颍乡招聘村(社区)文书公告

建颍乡人民政府

2016年7月22日

（责任编辑：李明）