济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性 “三级甲等医院”。2015年医院被评为省级区域医疗中心，2015年7月医院通过国际医疗机构评审联合委员会评审，成为大陆通过JCI(第五版)认证的规模的学术医学中心，是山东省通过JCI认证的大型综合医院。医院拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3041张，一级监护病床254张，2015年门诊量256万人次，出院病人13.3万人次，手术总量近8.2万例次。

根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及条件(见附件)

招聘要求及条件：

(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

(2)年龄≤25周岁，身体健康，具备岗位要求的身体条件;

(3)具有全日制大学本科学历、学士学位，大学本科四年制或五年制，应届毕业生;

(4)毕业院校应为医学类高等院校，非民办院校及职业技术学院;

(5)具备岗位所需要的其他条件。

二、报名时间及方式

报名时间：2016年6月7日至16日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院(www.jyfy.com.cn)网站，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2016年度公开招聘药学、康复治疗学、医学影像学专业技术人员的公告》，了解招聘专业及岗位要求,并下载附件《2016年度济宁医学院附属医院公开招聘报名表》，按照提示信息认真填写报名表，填写完整后将文件名统一命名为“报名岗位名称+专业名称+姓名.xls”格式，将报名表及个人word电子版简历(简历同报名表统一命名)发至邮箱jyfy3205@163.com。

根据报名情况，我院组织专家对报名人员信息进行筛选，筛选人员时，将考虑报考人员毕业、生源地、年龄等因素。对于通过简历筛选进入考核环节的考生，将由人力资源处手机短信的形式通知来院。未接到我院短信通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。

三、考核安排

公开招聘考核包括笔试、技能操作、面试、试工、体检、签约等程序。笔试、技能操作、面试总成绩按照招聘岗位的1:1比例进入试工，试工周期为15天，试工考核合格后体检、签约。试工考核未合格人员不予录用，按照笔试、技能操作、面试总成绩由高到低依次递补进入试工。

笔试、技能操作时间暂定6月21日，具体时间以短信通知为准。

来院考核人员需携带：有效期内身份证原件、就业推荐表原件、学生证原件，省外院校考生还需携带就业协议书原件。

四、相关须知

(一)试工期间，医院安排食宿，发放150元/人补助，应聘者需自带被褥和隔离衣。试工人员应严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源处填写请假申请，如有违反医院劳动纪律者，医院有权取消考生考核资格。

(二)当报考岗位人数较少或试工等次人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。

(三)应聘人员应确保填写联系电话准确无误并保持电话畅通，若因手机停机、关机、无法接通或联系不上者，视为自愿放弃招聘考试。

联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼国际交流中心四楼人力资源处

邮编：272029 联系电话：0537-2903205

联系人：刘腾 邮箱地址：jyfy3205@163.com

医院网站：www.jyfy.com.cn

原标题：2016年度公开招聘药学、康复治疗学、医学影像学专业技术人员的公告

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1、招聘岗位及条件.docx

2、2016年度济宁医学院附属医院公开招聘报名表.xls

人力资源处

2016年6月7日

（责任编辑：李明）