经县委、县政府研究同意，并报上级主管部门备案，现有部分机关事业单位面向双牌县内同性质单位公开遴选27名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优遴选。

二、选调职位和条件

见《2016年双牌县第六批公开选调工作人员职位表》。近两年已通过公开选调录聘的人员不得报考。

三、选调程序

本次选调工作按资格审查与报名、笔试、面试、考察、体检、试用、调动等步骤进行，按要求及时公示，全程接受社会各界监督。

1、资格审查与报名。

(1)报名时间：2016年6月7 日--8 日

(2)报名地点：双牌县人社局五楼会议室

(3)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、资格证、单位证明(并由单位一把手签署同意报考意见)原件及复印件一份，由县委组织部、县编办、县监察局、县财政局、县人社局和用人单位派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。有服务期限的报考人员需组织人事部门签署同意报考意见。选调职位与报考人员的比例原则上要达到1：2，如未达到1：2比例且经请示县招考领导小组同意开考的，考生笔试或面试成绩应达到60分及格分数线以上才能进入下一程序。

(4)准考证由县人事考试院制发，报考人员持身份证于6月15日到县人社局二楼人事考试院领取。

2、考试内容

先后组织笔试和面试，按笔试面试各占50%合成考试综合成绩，综合成绩相同者以笔试成绩靠前者排前。

笔试内容为双牌县基本情况以及2016年双牌县委经济工作会议主题报告和2016年县人大政协“两会”《政府工作报告》，总分100分。

笔试时间：见准考证。

面试采取结构化面试形式。按笔试成绩由高到低排序，同岗位选调人数1:2的比例进入面试。未达比例的岗位是否组织面试由招考领导小组决定。

3、考察

考察由县委组织部、人社、编制和用人单位等共同组成考察组，根据公务员考核相关规定程序按单位选调岗位等额组织考察。

4、体检

考察完成后，参照公务员体检标准和程序进行体检。如有体检不合格的，是否替补由招考领导小组确定。

5、公示、试用、调动。

经考察和体检合格的人员，在双牌政府网、双牌县人社网公示，公示拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7天。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作，退回原单位。试用期满且合格者，按照相关规定报请县编制委员会同意，办理调动手续。

原标题：2016年双牌县第六批公开选调工作人员公告

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2016年双牌县第六批公开选调工作人员职位表.docx

双牌县公开招考领导小组办公室

2016年6月3日

（责任编辑：李明）