萧山区邮政管理局于今年设立并开始筹建，现因工作需要，决定面向全区公开选调2名公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)。现公告如下：

一、选调计划

区邮政管理局选调工作人员2名，其中办公室财务人员1人，行业监管科1人，报名人数与选调计划不足3:1时，核减或取消本次选调。

二、选调方式

本次选调工作按公开报名、资格审查、考试、考察、局领导讨论决定、办理选调手续等程序进行。

三、选调条件

1、具有良好的思想政治素质，党性观念强，政治立场坚定;

2、萧山区行政范围内(不含大江东)在编在岗公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);

3、在区级机关(参公事业单位)服务年限满2年及以上，镇街公务员服务年限满3年及以上，且历年年度考核均在称职(合格)及以上等次(试用期除外)，计算时间截止到2016年3月31日;

4、大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁(计算时间截止到2016年3月31日);

5、本科及以上学历。办公室财务岗位要求为会计等相关专业，并持有会计从业资格证;行业监管科工作人员岗位要求为法律类、公共管理类等相关专业，并具有较强的文字能力和综合协调能力;

6、德才兼备，身体健康;

7、符合选调职位要求的其他资格条件和法律、法规规定的其他条件。

四、选调办法

1、报名时间：2016年5月16日至5月17日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

2、报名地点：萧山区社保中心(萧然南路)后门进右转二楼。

3、报名办法：报名者需填写《萧山邮政管理局公开选调公务员报名表》(附件)，持本人毕业证书、学位证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正照3张，并接受资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。

4、考试。依据报名与资格审查情况确定面试人选。报名人数超过1：6时，增加笔试环

节，笔试成绩、面试成绩按照4：6的比例确定考试综合成绩，总分为100分。报名人数不足

1：6(含1:6)时，全部考生进入面试。

(1)笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

(2)面试。主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力等方面内容。

5、考察和资格复审。 根据考试综合成绩，从到低分，按1：3的比例进行考察和资格复审(不足1:3时按实际人数考察与资格复审)，考察和资格复审不合格的，按考试综合成绩由高到低的顺序依次递补。

6、公示。根据岗位需要、个人特长和考察情况择优确定拟选调人员。经局党委讨论同意后，在萧山人力资源和社会网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，举报或反映问题者，须留真实姓名并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题，由招聘单位会同监察部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

7、办理转任手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报相关部门同意后，办理转任手续。

五、其他事项。

笔试、面试、考察与资格复审的时间地点及其他有关事项另行通知。本公告未尽事宜由杭州市萧山区邮政管理局负责解释。

联系电话：13858138878 联系人：俞芳华

原标题：萧山区邮政管理局公开选调工作人员公告

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萧山邮政管理局公开选调工作人员报名表.doc

萧山区邮政管理局

2016年5月9日

（责任编辑：李明）