一、单位简介

广州医科大学创办于1958年，是一所以医学为优势和特色，开展博士、硕士、本科多层次人才培养的全日制一本高校。坐落于历史文化名城--广州，主校区与广州大学城隔江相望，环境优雅、设施先进，是读书治学的理想之地。

下设18个学院，8所直属附属医院和12所非直属附属医院，18个研究所/中心，1个国家临床医学研究中心，包括呼吸疾病国家重点实验室在内的19个市级以上重点实验室。拥有1个国家重点学科，9个国家临床重点专科，一批省级重点学科和重点专科，其中呼吸内科排名、胸外科排名全国第七，临床医学进入ESI排名全球前1%。临床医学(呼吸病学)、基础医学(免疫学)入选广东高水平大学重点学科建设项目。

坚持“人才兴校”战略，汇聚了中国工程院院士、“”专家、新世纪百千万人才工程人选、国家自然科学杰出青年基金获得者、长江学者讲座教授、教学 、国家有突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家、广东省珠江学者特聘教授、广东省教学 、卫生部有突出贡献中青年专家等一批教师。现有博士研究生导师97人，硕士研究生导师774人。

注重具有较强创新精神和实践能力的高素质实用型人才的培养，着力打造优质的本科和研究生教育。现拥有特色专业建设点2个，省级专业综合改革试点专业5个，各级特色/名 牌专业4个。建有资源共享课1门，双语教学示范课程1门;省级资源共享课程14门、省级视频公开课程5门。获得教学成果奖二等奖1项，省级教学成果奖一等奖4项、二等奖4项。开设本科专业20个，实际招生专业17个，覆盖医学、理学、管理学、工学、法学5个学科门类。具有研究生推免资格，建有一级学科硕士授权点9个，其中科学学位硕士授权点5个，专业学位硕士授权点4个，独立科学学位二级学科硕士授权点3个;一级学科博士授权点1个，二级学科博士授权点20个，并设有一级学科(临床医学)博士后流动站。现有全日制在校生12298人、成教学生23788人，其中留学生来自亚、非、欧等多个国家和地区。

广泛开展对外学术和教育交流合作，先后与美国霍普金斯大学、加州州立大学、马里兰大学，法国斯特拉斯堡大学，英国爱丁堡大学、伯明翰大学、胡弗汉顿大学，澳大利亚昆士兰科技大学，荷兰奈梅亨大学，韩国延世大学，香港大学、香港中文大学、香港理工大学，台湾义守大学、台湾中山医学大学等高等院校和研究部门开展合作办学和学术交流活动。有一批国外高校专家被聘为特聘教授、名誉教授或客座教授，在此传道授业。

半个世纪的薪火相传，坚持发扬广医大学精神，与时俱进，开拓进取，实现了自身的快速发展和办学水平的。进入新的历史时期，将继续推进“学科强校、人才兴校、附属医院组团发展”三大战略，凝心聚力，开拓进取、锐意创新，努力把建成为一所高水平的教学研究型医科大学，力争在人才培养、科学研究、医疗卫生服务、文化传承创新等方面做出更大的贡献!

二、应聘人员必须具备下列条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具备良好的品行、职业道德和团队协作精神。

(三)具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

(四)具有适应岗位要求的身体、心理条件。

(五)非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。

(六)符合广州市关于公开招聘人员的年龄要求(年龄计算截止至本次公告报名首日)。

1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。

2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下。

(七)具备岗位所需要的其他条件。

三、报名

(一)招聘岗位

见《广州医科大学系统2016年第五批公开招聘公告岗位需求表》(附件1)。

(二)报名时间

2016年4月20日至2016年5月20日

(三)报名方式

通过广州医科大学招聘网(http://210.38.57.106/gzykdx/recruit/a.epx?action=index&entityId=HR_RECRUIT_RESUME)进行报名。

国内毕业生所持学历或学位的专业名称必须与报名岗位要求的专业一致【专业及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录》(附件2)及《授予博士、硕士学位和培养研究生的专业学位代码目录(仅含专业学位代码)》(附件3)】。如报考人员所学专业未列入专业目录(无对应专业名称及代码)，但所学专业与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，在报名前提供由毕业院校认定所学专业与岗位所需专业相近的证明及课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认可方可报考，此类报考人员请主动联系应聘单位人事部门说明情况，人事部门联系方式见附件4。国(境)外留学归来人员，必须具备教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证证书。

应聘者承诺其在报名系统提供的一切信息及佐证材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，用人单位有权取消其考试资格或录用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位有权解除该协议。

(四)资格初审

报名期间即对应聘者个人情况进行初审，因本次公告岗位不需进行笔试，符合岗位需求者直接进入面试考核环节，由用人单位另行通知，不在系统中进行反馈。

四、招聘考核

(一)面试

1、面试通知

面试人选不受开考比例限制。面试具体时间、地点由用人单位另行通知。

（责任编辑：李明）