为贯彻落实从基层选拔干部充实县直机关、事业单位的要求,进一步优化人员配置，改善队伍结构，经县编委会同意，决定公开考调(遴选)县直单位工作人员22名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、考调(遴选)原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择智选用的办法进行。

二、考调(遴选)对象及条件

(一)考调(遴选)对象：2013年12月31日前参加工作的(不含计算工龄的社保年限)本县乡镇在编副科级以下的正式干部(教育、卫生系统除外)，本次考调(遴选)不占乡镇调配限制名额。

(二)考调(遴选)条件

1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，爱岗敬业;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、身体健康;

4、年龄40周岁以下(1975年3月23日后出生);

5、大专及以上文化，具备报考岗位所需的其它资格条件，见《余庆县2016年县直单位考调(遴选)职位表》;

6、2014年12月31日以来无工作调动经历;

7、近三年年度考核为“称职”、“合格”及以上等次(试用期除外);

8、有下列情形之一的不得报考：

⑴2015年以来受通报批评及以上组织处理及纪律处分的;

⑵受处间或者未满影响期限的;

⑶正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

⑷法律、法规规定的其他情形。

三、考调(遴选)单位及岗位

详见《余庆县2016年县直单位考调(遴选)职位表》

四、组织报名及资格审查

(一)报名

1、报名时间：2016年3月23日-- 3月25 日

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：县人力资源和社会局公务员管理科(403)

4、报名要求：

⑴按照报考岗位所需的条件和要求，参加报考人员须持毕业证书、单位及行政主管部门同意报考的证明、有效第二代《居民身份证》原件及复印件一份。

⑵每位考生只能报考一个岗位，考生根据所报岗位要求填写《余庆县2015年县直单位考调(遴选)工作人员报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张。

⑶考生报名时需交考试考务费100元。

(二)资格审查及准考证领取

1、报名资格审查工作由县人社部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《余庆县2016年县直单位考调(遴选)工作人员报名表》上签署同意报考意见。

2、报考人员于2016年4月1日14:00——16:00凭有效第二代《居民身份证》和报名费凭据到县人力资源和社会局公务员管理科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

3、同一职位报考人数达不到1：2比例的，则取消该职位报考计划。

五、考试：分笔试和面试，成绩各占50%。

1、笔试

由余庆县县直单位考调工作领导小组统一组织闭卷考试，考试内容为公共基础知识。成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。

（责任编辑：李明）