为推进养老服务体系建设，完善基层民政服务体系，充实基层民政队伍力量，按照省民政厅闽民人〔2016〕53号文件精神，决定在“十三五”期间，通过政府购买服务的方式，为乡(镇)购买养老救助协理员岗位，现制定招聘工作人员实施方案如下：

一、岗位名称与数量

购买岗位名称：乡(镇)养老救助协理员;

购买岗位数：全县共招录9名，原则上每个乡(镇)1个职位。

二、岗位职责

1.协助乡(镇)做好养老服务管理等工作;

2.协助乡(镇)做好低保、五保、“救急难”等社会救助工作;

3.协助乡(镇)做好其它民政领域相关工作。

三、岗位条件、服务期限及待遇

(一)岗位条件

1.年龄40周岁以下(1976年1月1日以后出生)、身体健康;

2.具有全日制大专以上(含大专)毕业文凭;

3.能够熟练掌握和应用计算机基础知识，能熟练运用Word文档及电子表格等办公软件;

(二)服务期限

“十三五”期间，实行一年一签。

(三)岗位待遇

乡镇养老救助协理员岗位待遇，每月岗位基本工资2000元，“五险一金”个人承担部分由个人岗位基本工资解决，单位承担部分由乡(镇)统筹解决。

四、购买方式与岗位管理

(一)购买方式

乡镇养老救助协理员岗位，由县民政局统一组织购买服务，购买方式应符合《福建省人民政府关于推进政府购买服务的实施意见》(闽政〔2014〕33号)的要求，采取公开购买信息、择优录用、公示购买结果等方式进行，招聘考核工作采取量化考核与面试评分相结合的办法。具体程序和时间安排：

1.2016年3月16日将《购买乡镇养老救助协理员岗位招聘工作实施方案》向社会进行公示。

2.2016年3月22日之前(双休日除外)应聘人员持身份证、毕业证书、获奖证明、计算机等级证书等证件原件和复印件，属低保家庭毕业生、从事民政及社区工作岗位、党员身份的相关证明和一张一寸个人近期免冠彩照，到县民政局办公室按照所设职位进行报名，由招聘工作领导小组负责报名资格审核。

3.2016年3月23日进行量化考核，按照《泰宁县招聘乡镇养老救助协理员量化考核评分表》进行评分，由招聘工作领导小组负责量化考核。

4.2016年3月25日进行面试，由招聘工作领导小组临时抽调人员组成面试团队，对报名人员进行面试评分。若某个职位报名人数超过3人(不含3人)的，则取量化考核得分前3名进入面试 (得分并列第3的均进入面试)。面试采取当场打分、亮分、报分，当场公布面试成绩。

5.应聘人员成绩计算：应聘人员总成绩=量化考核分×50%+面试分×50%。每个乡(镇)职位应聘人员中，成绩者确定为招录人选。若某个乡(镇)职位应聘人员招录出现空缺，可以从未招录的且愿意服从统一调配的应聘人员中，取成绩者调剂安排到该乡(镇)。

（责任编辑：李明）