因工作需要，决定面向界首市域内公开选调公务员或参照公务员法管理单位工作人员。现将选调事项公告如下：

一、选调职位及人数

市住房和城乡建设委员会科员2名、市交通运输局科员2名、市发展和改革委员会科员3名、市扶贫开发办公室(参公事业单位)科员1名。

二、选调范围

界首市域内已进行公务员登记的人员，已经进行参照公务员法管理登记人员仅限报名市扶贫开发办公室。

三、选调条件

(一)综合素质较好，品行端正，勤奋敬业，身体健康。

(二)年龄35周岁以下(即1981年3月以后出生)。

(三)全日制专科或以上学历。

(四)年度考核均为称职以上等次，无违法违纪等不良记录。

四、选调程序

(一)报名

1.报名时间:2016年3月20日至3月26日。

2.报名地点：界首市人力资源和社会局

3.报名程序：有意者请登录界首市人民政府网站、界首市先锋网站、界首市人力资源和社会局网站下载报名表，并携带填写好的《界首市部分市直单位选调工作人员报名表》、本人身份证、毕业证原件、复印件，小二寸近期免冠照片4张和有效的公务员身份或参照公务员法登记人员身份证明等材料送至界首市人力资源和社会局。

(二)资格审查：由组织、人社、编制、财政等部门集中统一审查报考人员资料，符合条件的考生进行笔试、面试，确定拟选调人选。

(三)笔试和面试：市委组织部、市人社局统一组织实施，笔试成绩、面试成绩按照7:3的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

1.笔试。笔试满分为100分，时间120分钟。笔试开考条件要求选调岗位数与报名人数至少达到1:3，达不到的相应核减选调岗位数。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间另行通知，笔试结束后，由市委组织部、市人社局确定笔试成绩最低合格分数线。具体时间、地点详见准考证。

2.面试。面试满分为100分。按选调岗位与笔试成绩1:3的比例从到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于公选职位计划数的，面试成绩须达到本组参加面试考生的平均分方可进入下一环节，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

(四)考察：对拟选调对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察和政审。考察由界首市公开选调工作人员领导小组办公室负责组织实施。

(五)体检：选调对象到指定的市综合性医院进行体检，体检项目和标准按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和人事部办公厅、卫生部办公厅印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(六)公示和调动。体检和考察合格人员，分别在界首市人民政府网、界首市先锋网、界首市人力资源和社会局网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有问题的人员，经查不符合选调条件的，取消选调资格;符合选调条件的人员，呈报市人事人才工作领导小组会议研究同意后，按照有关规定办理调动手续。

五、组织领导。为加强对选调工作的领导，成立界首市公开选调工作人员领导小组，下设办公室，办公室设在市人社局。领导小组办公室具体组织实施公开选调工作，确保公开、公平、公正，并接受社会监督。

六、联系电话 0558--4888367

本公告未尽事宜，由市公开选调工作人员领导小组研究决定。

原标题：界首市部分市直单位选调工作人员公告

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界首市直单位选调人员报名表.doc

界首市公开选调工作人员领导小组

2016年3月11日

（责任编辑：李明）