根据工作需要，经研究决定，面向社会为市公安局招聘25名公益性岗位工作人员(其中交警大队9名，站前派出所16名)，现将有关事项公告如下：

一、报考资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

3、具有荣成市常住户口;

4、高中、中专以上学历;

5、限男性，身高1.70米以上，年龄在18周岁到30周岁(1984年11月2日至1997年11月2日期间出生);退伍士兵年龄可放宽至35周岁(1979年11月2日至1997年11月2日期间出生);

6、荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;

7、原经人社部门批准录用的公益性岗位工作人员不得报考。

二、报名和资格审查

(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件)，如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于11月9日至10日到市人力资源和社会局事业单位人事管理科(荣成市政府4楼415房间)报名。

(二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿(原件及复印件)。消防退伍士兵需提供士兵档案、退伍证等相关材料;在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人才交流服务中心出具的相关证明材料。

(三)准考证领取时间：请关注荣成人力资源和社会局网站(http://www.rcsrsj.com/)按时持身份证到报名处领取。过期不领的，视为放弃考试资格。

三、考试

采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试：笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律法规、科普知识、时事方针、荣成概况等，时间、地点在准考证注明。为新进人员素质，笔试设最低分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，从到低分按一定的比例确定进入体能测试人员。笔试成绩和进入体能测试人员名单通过市人力资源和社会局网站(http://www.rcsrsj.com/)公布。

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培 训班。

(二)体能测试: 主要测查报考者的身体素质是否符合工作的需要。测试的项目为10米×4往返跑、立定跳远。体能测试2个项目各占50%的比例，采取百分制方法计总成绩。

(三)面试:采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

(四)确定初录人员。面试结束后，按照笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例计算总成绩，从到低分按聘用名额1：1的比例确定体检考核政审人员。

如总成绩相同，按笔试成绩高低确定先后名次。面试成绩低于60分的，取消进入体检考核政审范围资格。

四、考核体检

进入考核范围人员由市人力资源和社会局组织进行考核体检。考核内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。对考核体检合格人员进行公示。

五、聘用及聘用后待遇

经考核体检合格的，办理聘用手续，待遇按有关文件规定执行，人事关系及日常管理工作由用人单位负责。

联系电话:7560274

原标题：2015年荣成市公安局招聘公益性岗位工作人员简章

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2015年荣成市公安局招聘公益性岗位工作人员报名表.doc

荣成市人力资源和社会局

2015年11月2日

（责任编辑：李明）