为适应合肥高新区经济建设发展，构筑更加科学合理的人才队伍体系，合肥高新区2015年计划面向社会公开招聘20名社区工作者。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见《合肥高新区社区工作者招聘岗位表》(见附件)。

招聘对象还须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、18周岁以上(1997年10月19日以前出生)、30周岁以下(1985年10月19日以后出生);

7、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。

(一)网上报名

考生登录高新区人事劳动局网(www.hfgxrsj.com)、高新人才网(www.hfgxrc.com)的“考试招聘”版块进行报名。统一报名时间为2015年10月22日9：00至10月29日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

考生必须于个人报名后24小时至10月30日16：00前登录高新区人事劳动局网(www.hfgxrsj.com)、高新人才网(www.hfgxrc.com)“考试招聘”版块查询是否通过资格初审。

通过资格初审的报考人员于11月2日16：00前通过高新区人事劳动局网(www.hfgxrsj.com)、高新人才网(www.hfgxrc.com)“考试招聘”版块按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为11月3日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

考生完成网上缴费后，可于11月4日至6日从高新区人事劳动局网(www.hfgxrsj.com)、高新人才网(www.hfgxrc.com)“考试招聘”版块自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，每科满分为100分。笔试总成绩按百分制计算，按5:5的比例合成，计算保留至小数点后两位。

笔试总成绩设定最低分数线60分，另外《行政职业能力测试》设定最低分数线60分。考生未达到以上任意一项最低分数线或者任意一科无成绩的，不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间：

2015年11月7日(周六)

上午 8:00—10:00 《行政职业能力测试》

（责任编辑：李明）