为更好地承接市级有关审批和管理权限下放，落实好杭州市工商登记“一条龙、建设项目审批“一条龙”的改革工作，经研究决定，下城区行政服务中心面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

行政服务中心招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择适用人才。

二、招聘计划

本次招聘总人数为2名(具体招聘计划详见附表1)。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

2、报考人员必须符合招聘单位所要求的年龄、专业与学历条件;

3、未受过党(团)纪、政纪处分;

4、身体健康;

5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘岗位做出的具体规定(详见附表1);

6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

7、谢绝在读的普通高校学生报考。

四、报名程序及时间安排

(一)制定计划、发布公告

本次招聘由人力资源中介服务企业统一制定招聘公告，于报名开始一周前通过下城区人民政府门户网站(www.hzxc.gov.cn)、下城区人才网(www.xcrcw.com)等媒体向社会公告招聘信息。

(二)报名

报名地点：下城区白石路318号浙江(杭州)人力资源产业园7楼701室杭州千汇人力资源开发有限公司。

报名及咨询电话：28826125;28920655

(三)考试

考试包括笔试、面试两部分。

1、笔试(9月8日)

2、面试(9月9日)

备注：9月7日至报名地点领取准考证。

录用按笔试和面试成绩分别占40%、60%的比例加权计算参加考试人员的总成绩(如总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前)。根据招聘的岗位计划数，按招聘人数1：1的比例，从到低分确定体检人员。

(四)体检

体检标准按照招工体检标准执行。体检不合格的，从到低分依次替补。体检费用自理。

(五)签订劳务派遣协议

体检合格人员予以录用，被聘用人员实行劳务派遣制度。用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，明确双方权利义务后，由派遣公司向用工单位派遣编外用工。劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。

原标题：2015下城区行政服务中心公开招聘编外工作人员公告

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2015下城区行政服务中心公开招聘编外工作人员公告相关附件

下城市下城区行政审批服务管理办公室

2015年9月1日

（责任编辑：李明）