为加强社区干部队伍建设，拓宽选人渠道，根据《浔阳区委、区政府印发<关于规范社区(村)两委成员和社区专职工作者管理的暂行办法>的通知》要求，经研究决定，拟向全区公开招聘社区专职工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘社区专职工作者名额为40名。

二、报考条件

报考人员须符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录，计生、综治等情况符合有关政策规定;

3.热爱社区工作，乐意为社区党员、居民服务，具有良好的职业道德素养;

4.身体健康，无重大疾病和传染病，能适应所报考岗位的工作需求;

5.具有大专及以上学历，本区户口，并有固定居住场所;

6.18周岁以上(1997年8月31日以前出生)，40周岁以下(1975年9月1日以后出生)，对具有社区管理经验、在群众中威望较高、工作能力较强的退役士兵或服务期满5年以上的街道推荐的政府购岗人员，年龄放宽至43周岁(1972年9月1日以后出生);

有以下情况之一的不得报考：

1. 曾受过刑事处罚的;

2. 曾被开除公职的;

3. 未满服务期或被事业单位辞退未满五年的;

4. 有法律规定不得聘用的其它情形的。

三、招聘程序及方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式录用。具体招聘程序及方法如下：

(一)报名与资格审查

1. 报名时间：2015年9月14日8:00- 9月18日17:30。

2.报名地点：浔阳区行政服务中心一楼民政窗口。

3.报名方式：全部采取现场报名方式进行。考生携带本人身份证、户口薄、学历证书、2张2寸免冠正面彩色照片，有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明。

4. 资格审查：报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试、聘用资格，且三年内不得参加本区组织的相关考试。

(二)笔试

1.笔试分为人机对话和电脑操作两个科目，分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在中国浔阳网进行公示。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定入围面试对象(比例不足的，按实际入围人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从到低分依次递补。具体入围人员、面试时间及地点在中国浔阳网上另行通知。

(四)体检与考察

面试结束后，根据总成绩(人机对话×30 %+电脑操作×30 %+面试成绩×40 %)从到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若末位总成绩相等以面试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在中国浔阳网上公示7个工作日。

体检工作参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

考察由区人社部门统一组织，由区民政部门实施，并参照相关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的，按总成绩从到低分依次递补。

四、公示与聘用

考试、体检工作结束后，根据考试、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网公示7个工作日。公示期内无异议的，区民政局按规定程序办理有关手续。

聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为3个月，包括在聘用合同期限内)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员，在社区服务期限至少三周年。

五、其他事项

1. 本次招聘过程相关信息仅在中国浔阳网公布。

2. 对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

3. 本方案具体事宜由区民政局负责解释。咨询电话：区社区建设领导小组办公室：0792—8226659;区民政局：0792-8501930;区纪委监察局办公室：0792-8223297。

原标题：浔阳区2015年公开招聘社区专职工作者公告

点击下载>>>

2015年浔阳区公开招聘社区专职工作者报名表.doc

浔阳区社区建设领导小组办公室

2015年8月28日

（责任编辑：李明）