根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》文件、省人社厅《关于做好2015年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通?2015?140号)文件精神，为充实我区乡(镇)事业单位人员队伍建设，经区管委研究同意，结合我区实际，公开招聘乡(镇)事业单位人员124名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划及职位

黔西南州义龙试验区2015年公开招聘乡(镇)事业单位和教育系统新增人员124名，详见《义龙试验区2015年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员职位一览表》(附件一)，以下简称《招聘职位表》。

报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，可由试验区招聘工作领导小组研究确定按实际报名资格审查合格人数开考，需对招聘计划予以调整或取消的，由试验区招聘工作领导小组研究确定，调整或取消的职位计划数在笔试前面向社会进行公示。

三、招聘对象

(一)具有国家承认的大专及以上学历的应(往)届毕业生(2015届毕业生不含委培生、定向生)。

(二)截止到2015年5月31日前由省级及以上统一选派到我区基层服务满两年及以上，且具有国家承认的大专及以上学历的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。

(三)义龙试验区范围任职满一届的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委主任、副主任，可放宽到国家承认的中专学历(含中职)。

(四)具有国家承认的大专及以上学历的义龙试验区户籍的退役士兵;

(五)具有国家承认的大专及以上学历现驻义龙试验区部队服役的随军家属。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

(二)年龄在18周岁以上(1996年12月31日及以前出生)、35周岁以下(1979年12月31日及以后出生)，村(农村社区)党支部书记、副书记，村委主任、副主任，可放宽到40岁。

(三)身体健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

(四)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

(五)报考教育系统的需具有教师资格证书，普通话水平二级乙等及以上

(六)符合报考职位所需要的其他资格条件。

凡有下列情况之一的不得报考：

(一)截止到2015年5月31日前仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

(二)截止2015年5月31日国家机关、事业单位试用期未满的人员;

(三)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

(四)现役军人、在读的非应届毕业生;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(六)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员;

(七)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

(八)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

(九)违反国家计划生育政策的人员;

(十)司法机关正在立案查处的人员;

(十一)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（责任编辑：李明）