(三)专业技能测试

专业(技能)测试着重考察考生学识及综合应用能力与岗位要求的现实匹配性，分初试、试镜和复试三个阶段，以逐步淘汰的方式进行。专业技能测试满分300分，每个阶段满分各为100分。

专业技能测试时间、地点、内容等有关事项另行通知。

(四)确定拟聘人员

本次招考拟录人员的确定依据考生的专业技能测试总分(不低于210分)由高到低，按招聘岗位数1:1来确定，低于210分的，均不再进入后续招聘环节。

专业技能测试总分=初试成绩+试镜成绩+复试成绩(四舍五入保留两位小数)

(五)考察。用人单位对拟聘用人员进行考察。

(六)体检。体检标准参照“公务员录用体检标准”执行，体检医院为县级及其以上医院。

(七)公示。根据专业技能测试总分、考察及体检结果对拟招聘人员进行公示。

(八)签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或不接受补充协议有关规定的内容，则取消其聘用资格。

若考生在考察、体检、公示、签约任何环节出现放弃或不合格的，均按照考生专业技能测试总分成绩(不低于210分)由高到低依次递补。

(九)聘用。签订就业协议人员毕业取得毕业证及其它相关证书后，在规定时间内办理相关报到、聘用手续，执行国家有关人事及工资福利。

三、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，招聘工作小组可随时取消其考试资格或聘用资格。

(四)招聘工作小组人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

(五)招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

四、其它

1、签订就业协议人员毕业取得毕业证及其它相关证书后，在规定时间内办理相关报到、聘用手续，执行国家有关人事及工资福利。

2、提前招聘人员 5 年内不得提出调动，若强行违反须支付给用人单位违约金5万元。

原标题：华宁县文化旅游广电和体育局新闻中心2015年提前招聘电视播音员(主持人)公告

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1、《华宁县文化旅游广电和体育局新闻中心岗位、专业及条件一览表》.doc

2、《华宁县文化旅游广电和体育局新闻中心招聘报名表》.xls

华宁县文化旅游广电和体育局

华宁县人力资源和社会局

（责任编辑：李明）