南通市人才事务所有限公司受南通大学附属医院健康管理中心港闸分中心委托，秉承“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘医学超声室医师1名、医学影像室技师1名、信息工程师1名和体检辅助岗13名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关要求

详见附件1《南通市人才事务所有限公司-南通大学附属医院健康管理中心港闸分中心岗位简介表》。

二、报考条件

(一)资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;遵守职业道德，工作责任心强。

2. 身心健康，品行良好，具备正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力。

3. 具备《南通市人才事务所有限公司-南通大学附属医院健康管理中心港闸分中心岗位简介表》(附件1)规定的岗位所要求的资格条件，以下简称《岗位简介表》。

4. 应聘者不得同时报考本次同步招聘的南通大学附属医院本院岗位。

(二)须知事项

1. 资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

2. 《岗位简介表》招聘岗位条件中有工作经历及年龄要求的，时间截止2019年11月前的累计工作经历(按月计算)。

(三)有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

1. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2. 有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

4. 国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;

5. 法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

三、报名时间及方式

(一)报名方式和时间、地点

1. 采用现场报名的方式，非报名时间不接受任何报名及报名材料。

2. 报名时间：

2019年11月16日(上午9:00-11:30，下午13:30-17：00)

2019年11月17日(上午9:00-11:30，下午13:30-17：00)

3. 报名地点：南通市人才事务所有限公司(南通市青年西路109号东方大厦)。

(二)报名注意事项

1. 每人限报一个岗位。

报名期限内将符合报考条件的书面报名材料送至南通市人才事务所有限公司进行资格审查。书面报名材料包括：

① 经应聘者本人签字确认的《报名登记表》一份(附件2)，并在指定位置粘贴二寸免冠照片;

② 本人近期二寸免冠正面彩照1张(背面注明姓名、出生年月和报考岗位);

③ 本人身份证原件(供审核)和复印件(不退);

④ 学历证书的原件(供审核)和复印件(不退);应届生出具《就业推荐表》的原件(供审核)和复印件(不退);留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退);

⑤ 《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印);

⑥ 岗位要求的职称证书和资格证书等其他相关材料的原件(供审核)及复印件(不退);

⑦体检辅助岗如有符合加分条件情形，请提供相关证明材料

报名与考试使用的身份证均为在有效期内的第二代身份证。

报名可由应聘者本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托者除提供委托人的授权委托书和报名材料外，还需提供自己的身份证原件(供审核)及复印件(不退)。

2. 经报名审核合格后，参加笔试人员名单将在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)及南通市人才事务所微信公众号进行公示。

3. 符合岗位报考条件的报名人数与岗位招聘数达到3:1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。取消岗位情况在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)及南通市人才事务所微信公众号公告。

四、考试

考试不指定大纲、教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(一)笔试

通过资格复审人员均参加笔试，笔试内容为专业知识或公共基础知识(以岗位进行细分)。笔试成绩以百分制计算。笔试结束后，根据笔试分数由高到低实际情况划定合格分数线。

笔试时间和地点：2019年11月20日下午15点后在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-资讯)及南通市人才事务所微信公众号进行查询。

(二)面试、适岗评价(或实践技能考核)

1.确定参加面试、适岗评价(或实践技能考核)人员：在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从到低分依次确定进入面试、适岗评价(或实践技能考核)(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。面试、适岗评价(或实践技能考核)人员名单、时间、地点将在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-资讯)及南通市人才事务所微信公众号进行公示。

2. 适岗评价：适岗评价主要考察应聘者的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等，对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价。

3. 实践技能考核(体检辅助岗)：根据相关专业知识内容，重点考察考生的操作方法和器械应用。由专业人员对考生的正确度、熟练度和完成度进行考察评分。

4. 面试：采用结构化面试，面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生，并由考生签字确认。

5. 体检辅助岗设置加分项，在报名的同时，进行工作经历、职称加分审核，加分项得分用于计算总成绩环节，加分分值直接100%并入总成绩计算。

① 职称水平加分为：主管护师加3分;护师加1分。提供相关护理专业资格证书。

② 工作经历加分为：有体检中心体检相关岗位工作经历加2分。工作经历依据劳动合同和社保参保记录核定。

（责任编辑：李明）