为进一步优化我区事业单位人员结构，改善人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会考核招聘卫生类事业单位工作人员30名。具体招聘单位职位及要求详见《重庆市梁平区2019年下半年考核招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)，以下简称《一览表》。

三、招聘条件及范围

(一)招聘条件

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.符合《一览表》岗位所需的其他条件，年龄计算截止时间为报名前一日;

4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

(二)招聘范围

凡符合招聘条件人员，均可报名应聘。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;本区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2020年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2020年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考;2020年应庙毕业生须在2020年7月31日前取得相应学历、学位证书;在国外境外高校就读的全日制2020年应届学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2020年6月30日前获得教育部中国留学服务中心认证。

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

四、招聘程序及办法

按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取专业科目测试和面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

(一)报名

1.报名时间：自简章发布之日起至2019年11月2日12：00止。

2.报名方式：邮件报名。应聘人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。应聘人员下载、填写《梁平区2019年下半年考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，并附一份个人简历或自荐书发送至区卫生健康委邮箱373186422@qq.com联系电话：023-53220162。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考核。

(二)资格审查

梁平区人力资源和社会局会同用人单位主管部门对报名人员基本情况进行资格审查，凡资格审查合格者均参加考核。

1.现场资格审核时间及地点

2019年11月2日(星期六)上午9:00—12:00在重庆国际会议展览中心(重庆市南岸区江南大道2号)。

2.现场资格审核所需资料

①本人自荐书;②1寸近期免冠标准证件照片2张;③《梁平区2019年下半年考核招聘事业单位工作人员报名表》;④身份证原件及1份复印件;⑤毕业证、学位证原件及1份复印件(2020年应届毕业生可先提供由学校出具的在校生/学籍证明);⑥就业推荐表原件、复印件1份(2020年应届毕业生提供);⑦就业协议书(2020年应届毕业生提供);⑧各类资格证书、获奖证书等其他证明材料原件及复印件1份。

3.各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终考试考核人数一览表在重庆国际会议展览中心张贴公布。

(三)考试考核

1.考试考核时间地点：2019年11月2日14：00在重庆国际会议展览中心(重庆市南岸区江南大道2号)统一进行(具体考核地点另行通知)。

2.考试考核以结构化面试方式进行。具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。结构化面试分值100分，成绩当场公布并由考生签字确认。成绩未达到60分者，不得确定为签约、体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生最后成绩在60分以下、90分以上的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。

3.考试考核总成绩=结构化面试成绩。考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

4.考核总成绩、进入签约(体检)环节人员名单于考核结束后在考点张榜公布，并于本次招聘结束后3个工作日内在“重庆市梁平区信息公开网(网址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/)”予以公布。

（责任编辑：李明）