(七)体检

1. 体检人选为考核结果经医院讨论拟聘用人员，由医院人事科统一组织，到我院体检部进行体检。

2. 体检标准参照修订后的《公务员录用体检标通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由应聘者本人自付。

体检对象对体检结论有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经我院批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。

3. 体检中出现身体不合格者或报考人员自愿放弃的，报经医院办公会议研究批准，可从考核合格人选中按综合成绩由至低分依次递补。

4. 组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。

(八)公示。根据考试、考核、体检结果，拟聘用人员在医院公告栏内进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘人员有异议的，人事科应当及时进行复查。

(九)聘用。经公示无异议人员，人事科发出聘用通知，拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续，签订合同和协议，按有关规定执行试用期制度。符合办理事业编制条件人员，按相关程序上报市主管部门和市人社部门。

五、待遇

(一)

1. 提供事业单位编制;

2. 享受柳州市人才政策和医院人才引进待遇：

(1)柳州市人才政策：购房补助50万元;

(2)医院人才引进待遇：安家费40-50万元(税后)、科研启动经费10-20万元;

(3)生活补助、租房补贴、协助解决配偶工作及子女入学等。

3. 医院承担来院考察期间的往返路费及用。

(二)学科骨干

1. 提供事业单位编制;

2. 享受柳州市人才政策和医院奖励：

(1)柳州市人才政策：购房补助30-50万元;

(2)医院人才引进待遇：安家费10-50万元(税后)、科研启动经费5-10万元;

(3)生活补助、租房补贴、协助解决配偶工作及子女入学等。

(三)临床、医技科室业务骨干

1. 全日制应届硕士研究生，原则上提供事业单位编制;享受柳州市人才政策：购房补助8万元。

2. 急需紧缺专业岗位，医院人才引进待遇：

(1)全日制硕士研究生：安家费5-10万元(税后)、科研启动经费3-5万元。

(2)全日制本科生：者给予安家费2-5万元(税后)。

六、纪律与监督

本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

七、其他事宜

(一)与应聘相关的所有后续通知和变动均在柳州市人民医院官网或柳州市卫生健康委员会网站通知，请应聘者自行关注，过期自误。

(二) 联系方式：

1. 招聘联系人及联系电话：人事科 韦春凌老师0772-2662053

吴燕华老师0772-2662055

2. 招聘监督举报电话：监察室 0772-2662035

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1.2020年度柳州市人民医院公开招聘工作人员岗位信息表.pdf

2. 柳州市人民医院单位简介.pdf

柳州市人民医院

2019年10月18日

原标题：柳州市人民医院2020年度公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.lzry.com.cn/Item/120175.aspx

（责任编辑：李明）