2.资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人员1：2的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：2比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的人员须携带网上下载打印的报名表、身份证、户口本和报考岗位要求的有关证明、证件原件及复印件(毕业证、学位证、所在单位同意报考证明、应届毕业生学校开具的就业推荐表等)材料，到指定地点进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知)。

资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从报考同一岗位人员中，按笔试成绩由到低分排序，依次递补。

3.面试

面试内容为专业相关知识。满分为100分，及格线为60分。面试成绩达不到及格线的不予聘用。面试时间、地点另行通知。

4.计分

考试总成绩的计算方法：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

具体为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

面试结束3个工作日后，报考人员可通过报名网站查询总成绩。

(四)体检

面试合格人员按总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检到指定医院进行，具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检、复检费用均由应聘人员自负。

非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据实际需要，从原岗位面试合格人员中按照总成绩由到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

(五)考察

按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正。

(六)公示

按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在天津市人才服务中心网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、报名序号、毕业院校或原工作单位、拟聘岗位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(七)聘用

实行劳务派遣制。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由劳务派遣公司办理聘用手续，签订《劳动合同》(含试用期3个月);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

五、待遇

享受基本工资、奖励性绩效工资(试用期满考核合格后享受)及社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。

具体待遇情况可向医院咨询。

六、纪律与监督

本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，招聘工作的公开、公平、公正。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

监督电话：022-68924241

七、其他说明

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

招聘岗位咨询电话： 022-68924239

咨询时间：上午8:30—11:30;下午14:30—17:30

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2019年度天津市静海区医院公开招聘编制外专业技术人员计划.xls

天津市静海区医院

2019年10月9日

原标题：天津市静海区医院2019年度公开招聘编制外专业技术人员实施方案

文章来源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=BCC127FB6B3A94679FE2AF8ABACFB3D4

（责任编辑：李明）