根据学校需要，深圳技术大学决定公开招聘行政人员10名，具体岗位要求详见《深圳技术大学2019年下半年公开招聘行政人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象、条件及有关要求

(一)招聘对象。

招聘对象为报名首日(即2019年10月21日)前取得国家承认学历学位的人员。

(二)岗位基本聘用条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守我国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业和技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

(三)有关要求。

1.学历要求。

应聘人员的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位;高学历也不可以报考要求低学历的岗位(比如要求硕士研究生的岗位，博士研究生不能报考)。

2.专业要求。

(1)应聘人员的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《高职高专、本科、研究生专业目录》(附件2)。境外院校毕业人员所学专业可参考该目录，不要求名称完全一致，但资格初审时需提供成绩单核验所学课程确定专业是否相符。

(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若应聘人员本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

3.年龄要求。

报考年龄为18至40周岁，即1979年10月21日至2001年10月21日期间出生。

4.岗位要求中共党员的，中共预备党员可以报考。

5.岗位要求取得相关证书的，必须在2019年10月21日之前取得，且须在资格初审时提供(只是、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求)，所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

6.本次招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截止至2019年10月21日。

二、报考

(一)报考方法及时间。

1.报考方法：采取网上报名的方式，不受理现场报名。应聘人员登录深圳市人事考试考生服务系统(以下简称“考生服务系统”，网址为https://hrsstext.sz.gov.cn/ess/login)进行网上报名，具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名操作说明》(附件3)。

2.报考时间：2019年10月21日10:00至10月25日17:00。

3.打印准考证。报名的考生可在2019年11月6日10:00至11月10日8:30期间登录考生服务系统打印准考证。

(二)报名注意事项。

1.应聘人员须严格按照岗位要求进行应聘。应聘人员条件与应聘岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及恶意报名的，一经查实，取消报考资格。

3.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

4.应聘人员所留联系电话、电子邮箱、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

三、笔试

(一)笔试科目及内容。

科目一：行政职业能力测验

题型为客观题，考试时长为90分钟;分值为100分。考试大纲详见附件5。

科目二：中英文写作

题型为主观题，考试时长为120分钟;分值为100分。

其中，后勤部2019SZTU0207、2019SZTU0208两个岗位只考科目一。

最终笔试成绩为行政职业能力测验和中英文写作各占50%，其中2019SZTU0207、2019SZTU0208两个岗位的行政职业能力测验成绩即为最终笔试成绩。

(二)笔试时间。

2019年11月10日(周日)上午。

行政职业能力测验 8:30—10:00;

中英文写作 10:45—12:45。

(三)笔试地点。

本次笔试在深圳市设置考场，考场实行随机分配，考场规则及具体安排详见准考证。参加考试人员须持本人有效期内的居民身份证和准考证参加笔试，证件不齐者，取消考试资格。考生应当严格遵守考场纪律，若有违纪，严肃处理。考场规则见附件6。

(四)成绩公布。

笔试成绩及合格线将于2019年11月25日后在深圳技术大学人才招聘网站(http://ohr.sztu.edu.cn/zp/)通知公告栏公布。

四、资格初审

(一)资格初审时间和地点将与笔试成绩同时公布。应聘人员未能在指定的时间到达初审地点参加资格初审的，视为自动放弃。

(二)初审办法。

对笔试合格的应聘人员，依笔试总成绩从到低分排序，各岗位根据拟聘人数的3倍确定进入资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘人数6倍范围内的应聘人员为资格初审递补人选。若某岗位笔试合格人数少于拟聘人数3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为资格初审人选。

为及时通知递补人选进行资格初审，笔试合格且名次在拟聘人数6倍范围内的所有应聘人员均须在指定时间到审核现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。

面试名额为拟聘人数的3倍。进入资格初审人员，经审查合格的，确定为面试人员，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行资格初审。

（责任编辑：李明）