为贯彻落实人才强市战略，深入实施“遂州英才七大计划”，推进产业人才集聚，吸引更多青年人才、高层次人才来遂发展，加快建设成渝发展主轴绿色经济强市，经研究，决定开展2019年遂州英才组团招聘全国行活动，面向全国引进一批我市经济社会发展急需的本科生和硕博研究生来遂工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

1.全市事业单位引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才502名。具体招聘计划详见附件1。

2.全市重点企业计划引进高层次人才436名(含教育类企业单位15名)。具体招聘计划详见附件2。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.事业单位要求年龄35周岁及以下，博士研究生或取得副高职称的可放宽到40周岁及以下，以及有关文件明确规定可放宽年龄的情形。

(二)凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职的。

5.违反有关规定不能报考的。

三、引进方式和程序

(一)报名

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名

(1)报名时间：从本公告发布之日起即可报名，四川大学专场报名截止时间：10月9日15:00;电子科技大学专场报名截止时间：10月10日15:00。

(2)报名方式：报考者登陆遂宁市人力资源和社会局网站(rsj.scsn.gov.cn/)，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载并准确填写《四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》，将填好的《四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上)、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况等)、扫描后的相关岗位需求报名材料(含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，工作证明等材料，2020年应届毕业生应提供经院校出具的有关专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表，海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，下同)以电子文档形式发送至招聘单位指定的邮箱。

2.现场报名：

(1)四川大学专场

报名时间：2019年10月10日10:00-13:30

推介会及现场报名地点：四川大学望江校区体育馆二楼

(2)电子科技大学专场

报名时间：10月11日14:00-17:00

推介会地点：电子科技大学清水河校区大学生活动中心201

现场报名地点：电子科技大学(清水河校区大学生活动中心1楼 )

报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、工作证明，2020年应届毕业生应提供经学校审核加章的含所学专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表等材料,现场登记意向并填写《四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》。

(二)资格审查

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

1.网上报名资格审查

(1)资格初审：由各招聘单位具体实施，并及时反馈审查意见。报名人员应及时登录邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位。资格初审不合格的，可在本次报名时间截止前改报其他岗位。

(2)资格复审：在考核现场进行。初审合格者须在考核时当场出示网络报名时提交的报名材料原件和复印件一式一份，由考核组织方进行资格复审。

2.现场报名资格审查

由各招聘单位实施资格审查，组织、人社部门对报考事业单位的人员进行资格确认。

(三)考核

1.考核方式：企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。事业单位主要采用结构化面试、现场答辩、实际技能操作测试等方式进行(各岗位具体考核方式以考核通知书为准)。

2.考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

3.考核时间和地点：网络报名资格审查合格人员，由用人单位通过电话、邮箱等方式通知其考核时间和地点;现场报名资格审查合格人员，由用人单位主管部门当场发放考核通知书，明确考核时间和考核地点。

4.考核实施：企业单位考核由用人单位自行组织。事业单位招聘岗位由组织、人社、纪检监察部门统一组织，用人单位及主管部门组成考核小组，集中实施考核。事业单位考核全过程实施封闭式管理。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。各考核小组初步确定双向选择、择优聘用的人选，并当场签订聘用意向协议书。

已通过考核并签订聘用意向协议书的岗位，不再接受后续报名。在当前专场没有签约人选的事业岗位依次纳入后续专场继续招聘;仍没有适合人选的，该岗位暂不引进，纳入以后招聘计划继续开展引进工作。

（责任编辑：李明）