(四)考察

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

《重庆市事业单位考核招聘工作人员考察表》须加盖单位公章并经考察组负责人签字，载明已对学历(学位)、有无违法犯罪记录、是否属失信人等招聘公告(简章)规定的资格条件予以查证。

(五)拟聘公示

拟聘用人员在重庆人力资源和社会网等网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等应公示事项。

未取得学历(学位)证书的人员，医院未作体检合格结论的人员，考察(政审)未作合格结论的人员，一律不得进入拟聘用公示环节。

(六)聘用及待遇

公示无异议者，由用人单位及主管部门将相关资料送黔江区人力社保局备案审查，对符合招聘条件的人员及时建立人事关系、订立聘用合同。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。建立人事关系后，6年内不得向区外交流调动。所招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

五、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻事业单位有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

六、其他事项

请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，密切关注黔江区人民政府官方网站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示栏资格审查、考核、体检、考察等相关公告信息，相关事宜不再另行通知。因本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由考生自行承担。招聘过程中涉及的有关问题，可电话咨询：023-79310339(黔江区卫生健康委);023-79221698(黔江区人力社保局)。

本简章由黔江区人力资源和社会局负责解释。

本次考核招聘情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历和报名)。

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1.2019届黔江区面向农村订单定向医学毕业生考核招聘为事业单位工作人员岗位一览表.docx

2.2019届黔江区面向农村订单定向医学毕业生考核招聘为事业单位工作人员报名表.doc

原标题：黔江区面向2019届农村订单定向医学毕业生考核招聘为事业单位工作人员简章

文章来源：https://www.qianjiang.gov.cn/html/21/45504.html

（责任编辑：李明）