五、考试

特招生考试包括笔试、面试，笔试满分100分、面试满分100分;本科及以上学历、特岗全科医生只参加面试，面试满分100分。总成绩高于60分者予以聘用(不参加笔试的岗位，按照面试成绩，高于60分者予以聘用)。

(一)特招生笔试

笔试、面试命题由县人力资源和社会局负责实施，采取统一命题、统一组织、统一评分、统一面试的方式进行。

1.笔试时间和地点：笔试时间、地点以准考证为准。报考人员需携带本人有效期内身份证、《笔试准考证》原件方可进场。

2.笔试内容：笔试采取闭卷方式，笔试内容为招聘岗位应具备的基础理论、医学技能和专业知识。

3.笔试成绩公布：笔试成绩在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)上公布。

(二)特招生、全科医生面试

特招生根据笔试成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例由到低分依次确定面试人员名单，达不到比例的岗位和免笔试本科生，全部进入面试，笔试总成绩出现并列时全部进入面试。应聘全科医生岗位人员全部进入面试，取前5名。

面试人员名单及公告在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)公布，面试时间以面试通知单为准。

面试主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

面试评委由专业考试机构人员组成。

面试成绩当场公布。

(三)特招生考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;免笔试人员总成绩按面试成绩计算;总成绩低于60分者不予聘用。

六、体检、考核、公示确定拟聘人员名单

(一)特招生根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从到低分确定体检人员;全科医生取面试前5名。体检时间及人员名单在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)公布，体检费用由考生本人承担。

(二)考核按拟聘用岗位1:1的比例从体检合格人员中确定。特招考生必须在规定时间内把本人学籍档案及相关证明材料提交卫健委人事股，逾期不能提交的取消聘用资格。

由于体检、考核不合格出现的空缺名额，根据总成绩依次递补。

(三)根据考试总成绩、体检和考核结果，由叶县基层卫生369人才工程招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，结果在叶县人民政府网站公示。公示时间为7天，公示时设立监督举报电话，接受社会监督。

七、待遇

(一)纳制管理：拟聘用人员公示无异议的特招生由县编办、人社局按有关规定办理相关手续，由县卫生健康委安排到缺编的岗位，新聘用的人员和用人单位签订《就业协议书》，不服从安排或拒签协议的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在协议期限内，其管理及工资福利待遇按国家现行规定执行。试用期满，经综合考核不合格的，取消聘用资格，解除就业协议。特招本科以上学历人员在确定被聘用后纳制管理;特招专科生纳入正式人员岗位管理，实行同工同酬，在服务期内取得医学专业本科学历后纳制管理;全科医生实行岗位管理，合同到期后自行解聘。

(二)经费补助：省级财政对特招的医学本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。特岗全科医生在服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴。本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

八、履约要求

特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年，全科医生不少于4年。

咨询电话(叶县卫生健康委员会人事股)：0375—8096693。

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叶县特招医学院校毕业生、特岗全科医生岗位设置一览表.xls

特招生报名表.docx

全科医生报名表.docx

叶县基层卫生369人才工程

招聘工作领导小组

2019年9月16日

原标题：叶县2019年基层卫生369人才工程特招 医学院校毕业生特岗全科医生招聘公告

文章来源：http://www.yexian.gov.cn/contents/6176/248361.html

（责任编辑：李明）