(三)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年9月28日，具体时间、地点以笔试准考证为准。

笔试内容：主要内容为公共基础知识，测试应聘人员的综合知识水平、分析问题能力、组织协调能力等方面的综合素质和能力。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按比例依次确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人及以上的，按1:2的比例确定(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试形式另行公告。满分100分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

为应聘人员素质，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。另外，实际参加面试人员少于等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。

面试具体时间、地点等有关事宜另行公告。

面试考务费70元。

(四)考察、体检和聘用

1.确定入围人员。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。入围人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用个人由个人自理。

3.考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。

5.公示及聘用。拟聘用人员在昌邑市人民政府网站人社局子栏目(http://www.changyi.gov.cn)、教育局子栏目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和潍坊市工业学校官网()进行公示，公示期为7个工作日。聘用人员名单公示后不再递补。/wzq/rsjhttp://www.wfgyxx.com/

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用，享受事业编制待遇;不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限因考录、调动等原因要求离开聘用单位的，不为其办理相关手续。

四、其他事项

此次招聘，接受社会监督，招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)有关规定处理。

本次招聘的报名、考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息，将通过昌邑市人民政府网站人社局子栏目(http://www.changyi.gov.cn)、/wzq/rsj教育局子栏目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和潍坊市工业学校官网(http://www.wfgyxx.com/)实时发布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

欢迎广大毕业生积极参加本次招聘。有关本次招聘的后续信息将在昌邑市人民政府网站人社局子栏目(http://www.changyi.gov.cn)、/wzq/rsj教育局子栏目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和潍坊市工业学校官网(http://www.wfgyxx.com/)进行公示、发布，请及时关注。

咨询电话：0536-2172111 0536-2176217 (潍坊市技师学院昌邑分院)

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1.2019年潍坊市技师学院昌邑分院、潍坊环境工程职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.2019年潍坊市技师学院昌邑分院、潍坊环境工程职业学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

昌邑市人力资源和社会局

昌邑市教育和体育局

潍坊市技师学院昌邑分院

2019年9月9日

原标题:2019年潍坊市技师学院昌邑分院、潍坊环境工程职业学院公开招聘工作人员简章

文章来源:http://xxgk.changyi.gov.cn/SRSJ/201909/t20190910_5446857.htm

（责任编辑：李明）