(三)考试

1、考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，笔试和面试的折合总分为100分。

2、开考比例：报名人数和该职位考调(聘)人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的，相应调减开考比例(不低于2:1)或取消该职位的考调(聘)。

3、笔试

笔试为闭卷考试，科目《综合知识》，内容含政治、经济、法律、写作等。

笔试时间：2015年5月16日上午9：00—11：30。

笔试地点：见《准考证》。

4、面试

根据笔试成绩，按考调(聘)职位计划数与参考人数1:3的比例从到低分依次等额确定参加面试人员。若某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生笔试成绩等于或高于本次我区各职位参考人员笔试平均成绩的为合格，低于平均成绩的为不合格，不合格的不能参加面试。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

(四)考察

根据笔试与面试成绩之和，按照拟考调(聘)职位1：2的比例，从到低分差额确定考察对象(若总成绩并列的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，一并确定为考察对象)。某职位实际只有一人参加面试的，该考生面试成绩等于或高于本次我区各职位参考人员平均成绩方可确定为考察对象。

进入考察的人员须根据干部管理权限在考察前提供所在县区组织(人社)部门同意报考手续，如未按时提供者视为自动放弃，不能进入考察，出现的缺额可在进入面试的人员中依次等额递补一次。

考察由区人社局和用人单位主管部门负责，主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。

(五)体检

根据考察情况等额确定体检人员。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

体检费用由报考人员本人承担。不按时参加体检的，视为自动放弃。若因自动放弃、体检不合格等出现空缺，可在进入考察人员中依次等额递补一次。

(六)办理调动(聘用)手续

体检合格者，经公示无异议后按程序办理相关调动(聘用)手续。

三、纪律监督

公开考调(聘)工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格杷关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考工作中如有违纪情况发生，取消报考人员调动(聘用)资格，参与组织考调(聘)工作人员，将按有关规定严肃处理。整个考调(聘)工作接受纪检监察部门及社会监督。

本公告由泸州市龙马潭区人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0830-2522293

监督电话：0830-2522287

原标题：泸州市龙马潭区人力资源和社会局关于2015年上半年公开考调(聘)机关事业单位工作人员的公告

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泸州市龙马潭区2015年上半年公开考调(聘)机关事业单位工作人员职位表

泸州市龙马潭区2015年上半年公开考调(聘)机关事业单位工作人员报名表

泸州市龙马潭区2015年上半年公开考调(聘)机关事业单位工作人员证明样式

泸州市龙马潭区人力资源和社会局

2015年4月17日

（责任编辑：李明）