若公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由永福县人力资源和社会局下发同意拟聘人员名单的通知，招聘单位按有关规定办理聘用手续并与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文后到用人单位报到之日起计算，招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

(二)本次县级公立医院招聘人员按照《桂林市机构编制委员会关于规范事业单位使用非实名制编制和聘用人员控制数人员管理工作的通知》(市编〔2014〕78号)文件进行管理。乡镇卫生院招聘人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件进行管理，实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。

十一、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的,将上报桂林市人力资源和社会局记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

1.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

3.报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

十二、加强领导、严肃纪律

(一)参加此次招聘工作的各部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)参加此次招聘工作的各部门要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由永福县人力资源和社会局与招聘主管部门共同核准。

2、本次永福县2019年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员，永福县人力资源和社会局、永福县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县人力资源和社会局、永福县卫生健康局名义举办的面试培训班，均与永福县人力资源和社会局、永福县卫生健康局无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

本《公告》由永福县卫生健康局、永福县人力资源和社会局会同招聘单位负责解释。

招聘职位资格条件咨询电话：

永福县卫生健康局0773-8555079，永福县人力资源和社会局0773—2221095。

本《公告》解释电话：永福县人力资源和社会局0773—2221095，永福县卫生健康局0773-8555079。

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1、永福县直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位表.doc

2、永福县考试公开招聘乡镇卫生院新机制人员职位表.doc

3、永福县直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc

4、永福县考试公开招聘乡镇卫生院新机制人员报名登记表.doc

5、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.docx

永福县人力资源和社会局 永福县卫生健康局

2019年9月2日

原标题：永福县2019年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及考试公开招聘乡镇卫生院新机制人员公告

文章来源：http://www.yfzf.gov.cn/article/201909/30834.shtml

（责任编辑：李明）