六、体检与考核政审

根据考聘岗位开考数按总成绩从到低分顺序1：1比例分面试室确定体检对象，第一个面试室取前28名，第二面试室取前27名，各面试室末位岗位出现考生总成绩并列的，以面试成绩高的列入体检对象，若出现面试成绩相同的，需进行面试复试，面试复试的成绩高者列入体检对象。体检在2017、2018年招募为乡村幼儿教育志愿者时已经进行，符合条件参加考聘的以招募为乡村幼儿教育志愿者时的体检结果为准。

确定为体检的人员即确定为考核政审对象。

考核政审工作由考聘领导小组统一部署，乡镇教育管理中心具体负责实施，考核政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法情况、考生人事档案情况等，考核政审组由两人及以上组成。考核政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核政审材料、做出考核结论、提出是否同意为“赫章县参编管理幼儿教师”的意见。政审材料统一报县教育科技局政工股。

在考核政审中发现下列情况之一者，确定为考核不合格，报考聘领导小组审定后，取消其进入下一环节资格。考核政审不合格空缺的岗位不予递补。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

(二)报名时提供虚假信息或不符合考聘岗位要求等情况的。

(三)不符合考聘对象规定的条件的。

(四)在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

(五)违反计划生育政策的。

(六)招募为乡村幼儿教育志愿者时体检不合格的。

(七)有法律、法规规定不得签订劳动合同的人员。

(八)其它经研究不能与之签订劳动合同的人员。

七、公示和签订劳动合同

(一)经笔试、面试、考核政审合格的考生，确定为拟签订劳动合同对象，并在赫章县人力资源和社会局网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

(二)对公示期满无问题或反映的问题不影响签订劳动合同的，按有关规定和程序签订劳动合同。对公示期间查实有严重问题影响签订劳动合同的，不予签订劳动合同，一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

(三)劳动合同原则上1年签订一次(国家有规定的除外)，甲方为用人单位所隶属的乡(镇、街道)教育管理中心，乙方为考聘的“参编管理幼儿教师”，劳动合同按相关规定签订，并分别各送一份到县教育科技局、县人力资源和社会局、县机构编制委员会办公室备案。

八、待遇

按《赫章县乡村幼儿教育志愿者管理实施细则》规定，享受相关待遇。

九、合同的变更

参编管理幼儿教师如需终止劳动合同的，须经乡镇教管中心和县教育科技局同意。合同期内提出辞职申请的，按照县有关规定缴纳违约金(被机关事业单位录取为占编的正式工作人员除外)。

十、人事档案管理参照正式在职在编人员执行

十一、组织领导

成立考聘工作领导小组。整个考聘工作在考聘领导小组组织下进行。

十二、相关事宜

(一)纪律监督

考聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和参与考聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话： 0857-3222369(赫章县教育科技局)

0857-3232881(赫章县人社局)

监督电话： 0857-3222778(赫章县监察委员会)

(二)在考聘各环节中，国家有关主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《实施方案》解释权属考聘领导小组，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。在考聘过程中，由考聘领导小组办公室发布的各项考聘信息都将在赫章县人力资源和社会局网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)上公布，请考生密切注意公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

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报名表

信息采集表

赫章县考聘领导小组办公室

2019年9月2日

原标题：赫章县2019年面向县内乡村幼儿教育志愿者公开考聘“参编管理幼儿教师”实施方案

文章来源：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/xwxx/zhxw/66824.shtml

（责任编辑：李明）