为解决市教体系统师资严重不足问题，经研究，决定面向社会公开招聘编外教师50名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体检、考核、聘用等程序进行公开招聘。

二、岗位计划及要求

详见《2019年吉首市教育和体育局公开招聘编外教师岗位表》(附件)。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月27日至2001年8月27日期间出生)。

(七)有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事制裁的人员或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

3.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，有其他限制性规定的人员;

4.现役军人;

5.法律法规规定及有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过吉首市人民政府网站和吉首市教育和体育局网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2019年8月28日—8月30日上班时间。

2.报名地点:吉首市教育和体育局人事股。地址：吉首市人民政府附楼市教育和体育局二楼。联系电话：0743-8515500。

3.报名要求:采取现场报名方式，报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求的相关证件原件、复印件及3张1寸免冠近期彩色照片到指定地点报名。每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

(三)资格审查

报考人员经资格初审合格后统一核发准考证。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。在公开招聘工作全过程中的任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)笔试

1.开考比例:公开招聘应当形成竞争，岗位招聘计划数与该岗位报名人数原则上不得低于1?3比例。达不到开考比例的，报市委教育工作领导小组同意后, 可根据实际情况降低开考比例或核减、取消招聘计划。实际参加考试人数未形成竞争的岗位，笔试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。

2.领取笔试准考证时间及地点：

2019年9月4日(9?00—18?00)到吉首市教育和体育局人事股领取，联系电话：0743-8515500。

3.笔试时间：2019年9月5日9?00—11?00。

4.笔试地点：详见准考证。

5.笔试科目：教育学和心理学，满分为100分。

(五)体检

根据考生笔试成绩从到低分依次按招聘计划等额确定拟体检对象。体检不合格或自愿放弃的，报市委教育工作领导小组研究决定是否进行递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

(六)考核

体检合格人员为考核对象。由吉首市教育和体育局会同相关部门进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。考核不合格或自愿放弃的，报市委教育工作领导小组研究决定是否进行递补。

(七)聘用

拟聘用人员名单在吉首市教育和体育局网站公示，公示五个工作日无异议后，根据相关要求与劳务派遣公司签订聘用协议。此次招聘人员为编外人员，签约期限六年,约定试用期为六个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。签约期内如考入机关事业单位或国企，协议自动终止。

(七)工资待遇

按每人每年75000元标准执行(含“五险一金”单位和个人缴纳部分)。

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2019年吉首市教育和体育局公开招聘编外教师岗位表.xls

吉首市教育和体育局

2019年8月27日

原标题：2019年吉首市教育和体育局公开招聘编外教师方案

文章来源：http://www.jishou.gov.cn/zwgk/bmxx/zfbm/sjtj/rsxx/201908/t20190827_1174355.html

（责任编辑：李明）