(二)资格复审

1. 资格复审的时间、地点另行通知。请在笔试后登录昆明市人力资源和社会网、昆明阳宗海风景名胜区管理委员会官网等网站查看相关公告。

2.资格审查方式：由本人携带资格审查所需材料到规定地点进行现场资格审查。逾期不再受理。

3.资格审查人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：2的比例进行现场资格审查，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序，因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从到低分依次递补。

4. 资格复审由招聘单位主管部门负责。

5. 资格审查所需材料

(1)本人有效身份证件原件及复印件1份;

(2)报考岗位所需的毕业证(学位证)原件及复印件1份;

(3)应届毕业生，因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，并签署书面书，在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由到低分的顺序依次递补;

(4)农村基层服务项目服务期内的“特岗教师”、大学生村官、“三支一扶”计划高校毕业生、“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生，提供相关聘用合同或服务协议，以及相关组织人事部门的同意报考证明;

(5)招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、职业(执业)资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件1份;

(6)《昆明阳宗海风景名胜区事业单位公开招聘工作人员报名表》。本人签署的《诚信承诺书》(自行下载填写，A4纸打印，本人亲笔签署)。

6. 资格复审注意事项。资格复审合格人员对是否参加面试及后续招聘过程进行签字确认。签字确认的人员，若出现放弃面试、放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格等行为，5年内不得再参加我区的公开招聘。资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，按进入该环节考生须具备的条件进行递补，递补后仍未达到面试比例要求的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检环节。

上述材料需出具原件和复印件，复印件使用A4规格纸张。

(三)面试

1、 面试事宜另行通知，请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会网、昆明阳宗海风景名胜区管理委员会官网等网站查看相关公告。

2、 面试方式、内容详见各招聘单位“岗位计划表”。

3、 面试人员凭准考证和有效身份证(或其他有效身份证件)原件进入考场参加面试。

六、 考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明阳宗海风景名胜区管理委员会官网上公示5个工作日。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。面试成绩现场公布。

(三)考试综合成绩按百分制计算，四舍五入后保留两位小数。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入，保留小数点后两位)，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明阳宗海风景名胜区管理委员会官网公示5个工作日。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的为参加考察和体检人选;若面试成绩也相同，加试一场面试，以加试成绩高的为参加考察及体检人选。

(四)公示期间，考生可凭本人身份证和准考证申请查分。

七、 考察、体检

(一)经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

(二)考察在纪检监察部门的监督下由招聘单位主管部门具体负责组织，主要了解掌握考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时核实考察对象是否符合所报考岗位规定的报考资格条件，发现应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

(三)体检工作由招聘单位主管部门组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

(四)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。考察和体检阶段自愿放弃者或考察、体检不合格者取消聘用资格，因此产生的空缺人选可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、 聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会网、昆明阳宗海风景名胜区管理委员会官网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)受聘人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

九、 招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、 其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1、 拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、 公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘简章由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局负责解释。

十一、 监督电话

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局：0871-66257826

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会监察和审计局：0871-　　　　67695519

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会局：0871-67517258

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2019年昆明阳宗海风景名胜区管理委员会公开招聘工作人员岗位计划表(卫生健康系统).xls

2019年云南省公务员录用考试专业目录.xls

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局

2019年8月21日

原标题：昆明阳宗海风景名胜区2019年卫生健康系统公开招聘人员简章

文章来源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1338

（责任编辑：李明）