(四)确定体(技)能测评、面试对象

笔试后，在笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩从到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

(五)资格复审

面试前，要进行资格复审，资格复审由县人力资源和社会局组织，用人单位实施，资格复审合格者，参加面试。

2015年全日制普通高校应届毕业生报名需提供本人身份证、核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员报名需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件;报考遂昌县人民法院机关后勤服务中心会计岗位的还需提供会计从业资格证原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。资格复审时需交近期同底版免冠一寸彩色照片2张。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

(六)面试

面试形式为结构化面试(遂昌县体育事业发展中心教练职位面试形式为专业能力测试)，面试由县人力资源和社会局统一组织实施。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

(七)体检、考察

面试结束后，按考生笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。新闻传媒中心总成绩的计算公式为：总成绩=(《综合应用能力(A类)》*25%+《职业能力倾向测验(A类)》*25%+《新闻专业写作》*50%)÷2+面试成绩÷2。

根据总成绩，从到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发?公务员录用体检通用标准(试行)?的通知》(浙人公?2005?68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订?公务员录用体检通用标准(试行)?及?公务员录用体检操作手册(试行)?》执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)及《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发[2014]149号)有关规定执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中从到低分予以递补。

(八)公示、聘用

根据体检、考察结果，按总成绩从到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能在2015年9月30日前毕业并取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格。

招聘的事业单位工作人员，在遂昌县最低服务期限为 5 年。

四、相关事项说明

1.招聘岗位计划数与缴费确认人数比例不足1：3的，将核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

2.考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.贫困家庭的报考人员应于2015年4月30日12时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低或特困证明及复印件交到县人力资源和社会局公务员管理科，经审核后逐级上报省里作退费处理。

4.考生在参加笔试时需携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

本次招聘计划表中涉及的时间统一截止到2015年 4月22日。

本公告由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：遂昌县人力资源和社会局　0578-8122317

举报投诉电话：0578-8122345　　　 举报受理单位：遂昌县纪委、监察局

原标题：2015年遂昌县事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年遂昌县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

中共遂昌县委组织部

遂昌县人力资源和社会局

2015年4月14日

（责任编辑：李明）