(三)考试时间及地点：

时间：2019年8月23日上午(具体时间以准考证为准)

地点：仰山学校。

(四)资格审查

县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后，报经“金溪县2019年公开选拔农村中小学教师进城任教工作领导小组”审定。资格审查合格者，准予参加选拔，资格审查贯穿选拔全过程。

(五)笔试(100分)

对资格审查合格者，发放准考证，组织书面笔试。笔试成绩为100分。

笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为：1、报考选拨小学(幼儿)教师为教学案例分析、班级管理案例分析。2、报考选拨初中教师为教学案例分析、班级管理案例分析和专业类题目，报考选拨初中综合学科(政治、历史、地理)教师为班级管理案例分析和政治、历史、地理综合专业知识题目。3、报考选拨高中(职高)教师为对应学科专业类题目。笔试由教体局、人社局共同组织。

(六)选拔公示

根据笔试成绩排序结果，由领导小组研究决定拟选拔人选并向社会进行公示(如果小学、幼儿、初中教师录取的最后一名笔试成绩并列，则以教学案例分析成绩高者优先;如教学案例分析成绩又并列，则以最后学历层次高者优先;如最后学历层次又并列，则以师范、教育类专业者优先，如师范、教育类专业相同，则以教龄长者优先;如再出现并列，则由领导小组研究决定。如高中、职高教师录取的最后一名考试成绩并列，则以师范、教育类专业者优先，如师范、教育类专业相同，则以教龄长者优先，如教龄相同，则以有高中(职高)任教经历优先，如再出现并列，则由领导小组研究决定)。公示5天后，按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。

五、录取和工作安排

1、选拔计划人数与报考人数比按：小学(幼儿)1：2，初中1：1.5，高中1：1.5选拔录取,否则取消计划数。

2、被选拔录取的教师由教体局根据县城学校学科结构和缺额教师情况，按计划数分配到校，录取教师按成绩到低分公开选择学校。

3、拟录取的教师如放弃录取，则三年内不得报考和评先评优，放弃后产生的空额在未录人员中从到低分替补，如替补发生并列则按本方案第四条第(六)款方法录满数额。

4、录取的教师分配到调入学校后，其专业技术职务的聘任实行先降后聘，如原职称聘任为中级的(中小学一级)降为初级,原职称聘任为高级的(中小学高级)降为中级，如学校有聘任指标则履行续聘手续。今后，在岗位细分等级聘任时，已降为初级的直接聘为初级等次，降为中级的直接聘任为中级等次。

5、被选拔录取的教师，今后在新的工作岗位上如参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的帮助县外学校招生等违反师德、师风行为的，一经查实将清退回原农村中小学任教，情节严重的将按规定吊销其教师资格证。

六、组织领导

为确保选拔工作的顺利进行，特成立“金溪县2019年公开选拔农村中小学(幼儿)教师进城任教工作领导小组”，领导小组组长为分管教育的副县长，副组长为教体局长、人社局长、财政局长，成员为相关单位的人员组成。

七、本实施方案由金溪县教体局负责解释

原标题：金溪县2019年公开选拔农村中小学(幼儿)教师进城任教公告

文章来源：http://www.jinxi.gov.cn/zgjx/ywdt/20190814/002007_e39d4534-e684-4213-ba59-fd70f9990a10.htm

（责任编辑：李明）