(三)笔试(5月28 - 29日)

　　笔试分公共科目考试和专业科目考试(或专业技能测试)，两科均实行百分制。

　　5月28日9:00-11:00进行公共科目考试，5月29日进行专业科目考试(或专业技能测试)。

　　公共科目由组织、人社部门负责组织实施，纪检部门全程监督。公共科目考试范围：政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面的内容。

　　专业科目考试(或专业技能测试)由各用人单位主管部门、各县(区)组织、人社部门负责组织实施，市级组织、人社、纪检部门全程监督。

　　考生按照准考证上的时间和地点按时参加考试。

　　(四)面试资格复审(6月11 - 19日)

　　1.确定面试资格复审人员

　　根据职位按公共科目考试成绩×40%+专业科目考试(或专业技能测试)成绩×30%加权计算后从高到低的顺序，按录用计划数的1:3比例确定进入面试资格复审人员;不参加专业科目考试(或专业技能测试)的县(区)级岗位按照公共科目考试成绩由高到低的顺序，按录用计划数的1:3比例确定进入面试资格复审人员。

　　2.面试资格复审

　　面试前须进行面试资格复审。资格复审的时间、地点等具体事项，在渭南党建网、渭南市人力资源和社会局网站另行通知。

　　报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格;未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。因资格复审未通过或自动放弃面试资格等原因而形成的空缺，按加权计算后的考试成绩(县区不组织专业科目考试或专业技能测试的按公共科目考试成绩)从高到低的顺序依次递补。

　　面试资格复审通过人员情况于7月10日前在渭南党建网、渭南市人力资源和社会局网站统一公布。

　　(五)面试(7月1 - 17日)

　　1.面试人员的确定

　　根据复审结果按岗位从到低分以1:3比例确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;单科成绩为零者，不得进入面试。达不到1:3比例的，由市直主管部门、县(区)提出意见，报招引工作领导小组办公室审定是否保留该岗位。

　　2.组织面试

　　面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪表举止。面试实行百分制，面试试题委托有关方面专家命制，一般不出专业性题目，每生面试时间限10分钟。面试设置最低限制分数线。面试成绩低于60分的，予以淘汰。

　　(六)体检(7月27日)

　　根据考试总成绩按岗位从到低分1:1比例确定体检对象。考试总成绩的计算方法为：

　　1.参加专业科目考试(或专业技能测试)的岗位：

　　考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业科目考试(或专业技能测试)成绩×30%+面试成绩×30%

　　2.县(区)不组织专业科目考试(或专业技能测试)的岗位：

　　考试总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%

　　计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按公共科目考试成绩确定排名顺序;公共科目考试成绩并列的，按专业科目考试(或专业技能测试)成绩确定排名顺序。

　　考试总成绩于7月22日在渭南党建网、渭南市人力资源和社会局网站公布。

　　体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。

（责任编辑：李明）