教育教学业绩材料包括：

①获得县(区)级及以上“教师”、“教育工作者”、“班主任”、“师德标兵”、“德育工作先进个人”等荣誉称号其中一项的，证书颁发单位必须是县(市、区)级及以上党委政府或教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可;

②获得与报考学科一致的课堂教学竞教、说课(不含有效课堂展评和实验操作)县(区)级及以上一等奖，证书颁发单位必须为县(区)级及以上教育主管部门或教研机构，其余单位或部门颁发的证书不予认可;

③获得县(区)级及以上所报考学科教学质量奖，证书颁发单位必须是县(区)级及以上教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可;

④取得县(区)级及以上“”、“教学”、“学科骨干教师”称号，证书颁发单位必须是县(区)级及以上教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可。

6. 2寸近期彩色免冠正面标准证件照3张;

7.参工聘用文件。

区教科体局对报考者的资格进行审查。符合条件者，现场领取《面试准考证》。报考者必须对本人提供的相关证件真实有效性负责，发现有弄虚作假的，一律取消其遴选资格。

五、开考比例

报名人数(资格审查合格人数)与岗位遴选人数之比应不低于2:1，达不到该比例的，相应调减该遴选岗位名额直至取消该岗位。岗位名额调减或取消情况将通过巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)公告。

六、遴选方式及程序

遴选方式分为业绩评审和面试两个环节进行，面试时间、地点和进入面试的人员另行公告。

(一)业绩评审

业绩评审占总成绩的5%，总分5分，不折合计入总成绩。由评审委员会根据报考者提供的业绩材料实行量化评分，同时间段(自然年度)获得相同类别的荣誉称号或奖项只按层次计分，不累加，得5分。 量化评分标准见附件2。

(二)面试

面试以试讲的方式进行，面试内容为所申报学科专业知识、基本技能。备课时间20分钟，讲课时间10-12分钟。评委根据参加遴选人员讲课情况独立评分，去掉一个分和一个最低分后总分的平均分为其面试得分，面试成绩由面试人员当场签字确认。面试成绩低于80分的不予选用。面试总分100分，按95%折合后计入总分。

(三)总成绩公布

考生总成绩满分为100分，由业绩评审得分(5分)+面试得分×95%构成。总成绩及拟选人员名单在面试结束后3个工作日内巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)发布。若某一岗位拟选人员最后一名成绩相同，则先按高学历优先(学历层次相同则按全日制研究生、在职研究生、全日制本科、在职本科、全日制专科、在职专科顺序确定)，再按工作年限长优先(按周年计算)的原则，确定拟选人员。若成绩、学历、工作年限仍相同时，由招聘领导小组组织加试，成绩高者确定为拟选人员。

(四)选择岗位

岗位编码为1901、1902、1904、1906、1907、1909的岗位需进行选岗。

1.选岗办法：根据考生总成绩，由考生分学科从到低分依次自主选择岗位。成绩相同，则先按高学历优先(学历层次相同则按全日制研究生、在职研究生、全日制本科、在职本科、全日制专科、在职专科顺序确定)，再按工作年限长优先(按周年计算)的原则确定选岗顺序。

2.选岗时间及地点：选岗时间及地点另行通知。

(五)公示和调入

拟遴选人员名单将通过巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)向社会公示，公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次遴选的，由区教科体局按规定报批，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，出现的空额不再递补。

七、本公告未尽事宜由公告发布机关另行明确

政策咨询电话 ：

恩阳区人力资源和社会局: 0827-3368388

恩阳区教育科技和体育局: 0827-3365569

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1. 巴中市恩阳区面向市内公开遴选中学教师岗位及条件览表.xls

2. 巴中市恩阳区面向市内公开遴选中学教师业绩材料量化评分标准.xls

3. 巴中市恩阳区面向市内公开遴选中学教师报名信息登记表.xls

巴中市恩阳区人力资源和社会局

巴中市恩阳区教育科技和体育局

2019年8月7日

原标题：关于区直属学校2019年面向巴中市内公开遴选中学教师的公告

文章来源：http://www.scey.gov.cn/show/2019/08/07/55838.html

（责任编辑：李明）