(五)体检

在成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇体检不合格或放弃体检者，按实际需要，其总成绩排名，可考虑安排依次递补者体检。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

(六)考察

体检合格人员，将对应聘者政治思想、道德品质、现实表现、工作能力、工作经验、提供资料等进行审查。有以下情形之一者，取消聘用资格：

1.有违法犯罪记录，受过治安处罚、刑事处罚，或者涉毒，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员;

2.受党纪、政纪处分执行期未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的人员;

3.曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;

4.法律规定不得聘用的其他情形人员。

(七)公示

经考察合格人员，名单在淮安市洪泽区政府网站及中医院网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。

五、聘用

被聘用人员签订《劳动合同》，试用期1个月。被聘用人员在试用期间被证明不符合录用条件的，或不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，予以解除合同，个人自主择业。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，接受纪检、监察部门和社会的监督，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以辞退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。

监督号码：0517-87277505

洪泽区卫健委：0517-80921005

咨询电话： 0517-87222568(洪泽区中医院人事科)

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2019年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员岗位信息表.xls

淮安市洪泽区中医院

2019年8月6日

原标题：淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员公告

文章来源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/201908/156507223313036k4hA9H.html

（责任编辑：李明）