1、笔试

笔试委托市统一组织，不指定考试教材。

(1)笔试科目

管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》;

专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)和其他类，其中法律类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

各岗位的笔试类别详见岗位信息表。

考试范围参照《江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2015年5月16日

《综合知识与能力素质》：9∶00——11∶30;

《综合知识与专业素质》：9∶00——11∶30。

笔试地点详见准考证。未按准考证指定考试地点参加考试的，视为自动放弃。考试期间，考生不得提前交卷、退场。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，考生可凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。

2、面试(结构化面试、专业测试、技能操作等)

笔试阅卷结束后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从到低分，按实际岗位招聘数相应比例(同开考比例)确定。

(1)资格复审

面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审，面向大学生村官的岗位，由市、区委组织部负责复审考生的大学生村官身份, 由各招聘单位复审考生其他资格条件。

资格复审时，考生须根据单位要求持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明等)等，近期2寸免冠照片1张;2015年毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表，留学归国人员须出具教育部门的学历认证，面向大学生村官的岗位，须提供大学生村官证明(经街道乡镇和区组织部门审核，并盖章确认的网上报名表)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人员。

通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位(主管部门)网站公布。

(2)面试可由招聘单位(主管部门)或委托市及以上人事考试机构按照批准后的方案组织实施，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为各项成绩的60%;已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为各项成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由招聘单位(主管部门)组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

(四)公示与聘用

单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会局网、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

三、咨询、监督电话

招聘单位政策咨询：详见岗位信息表

市人社局招聘咨询、监督：025-68788135

浦口区人社局招聘咨询、监督：025-58883228

招聘考务咨询：025-83151200

四、招聘工作监督

监督电话：025-68788257

原标题：南京市浦口区部分事业单位2015年上半年公开招聘工作人员公告

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南京市浦口区部分事业单位2015年上半年公开招聘工作人员岗位信息表

2015年4月10日

（责任编辑：李明）