五、招聘程序

(一)信息发布及发布方式

1、发布时间：2019年8月1日至8月7日;

2、发布方式：临城县人民政府网发布招聘公告。

(二)报名时间、地点及要求

1、报名时间：2019年8月7日—8月9日。

2、报名地点：临城县人力资源和社会局(临城县岐山湖大道59号)。

3、报名方式：本人现场报名。《报名资格审查表》从临城县人民政府网站(www.lincheng.gov.cn)下载。

4、报名所需材料：报名时携带《临城县2019年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》1份;毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、有效《居民身份证》原件及复印件各1份，同时提交教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)1份;已就业人员提供单位同意报考证明信;硕士研究生毕业的需同时提交本科毕业证书和学位证书原件及复印件;近期同底免冠1寸彩色照片5张(不含报名资格审查表上的1张)。

5、每位应聘考生只能报一个职位。

6、职位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报考人数若达不到开考比例的，报考人数与招聘人数的比例可适当降低，若降低后仍达不到比例的，核减该岗位招聘数量，核减的岗位招聘数量调整到报名人数较多的招聘岗位上。

六、资格审查

由县人社局组织专门人员对报名人员的资格进行审查，为符合报名条件人员发放准考证。

七、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试成绩满分100分，笔试最低控制分数线由县人力资源和社会局确定，达不到最低控制分数线的不得进入下一个环节(笔试最低控制分数线在公示笔试成绩时一并公布)。

1、笔试准考证发放时间。2019年8月14日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)持本人身份证到报名地点领取，逾期不领者视为自动放弃。笔试考试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

2、笔试成绩公布。及时在临城县人民政府网站公布笔试

成绩和进入面试人选。

(二)面试。根据笔试成绩按照招聘职位数量1:1.5比例

确定面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，面试总分100分。面试采取试讲方式进行，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的教学能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试划定最低合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

试讲：内容为本应聘岗位专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重教学能力和教学效果方面能力素质。

(三)考试总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩?笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

本次考试不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

八、体检与考察

根据考试总成绩，按招聘计划从到低分1：1确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高者的顺序确定人选。如有体检不合格者，再从报考该职位考生中按总成绩由到低分依次递补参加体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检者本人承担。体检合格的，由人社局组织人员对其进行考察，并对其资格条件进行复审。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

（责任编辑：李明）