四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试人员与遴选名额的开考比例原则上为3：1;未达到3：1的，经州人社局公开遴选工作人员领导小组研究，决定是否开考或削减职位。

(一)笔试。

1、笔试科目为《综合知识测试》，卷面满分100分。

2、笔试时间和地点。初步定于2015年5月9日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

3、笔试成绩公示。笔试成绩在凉山人事考试网站和凉山州人力资源和社会网站公示。

(二)面试。

满分100分,面试地点和时间另行通知。

1、面试人员确定。根据考生的笔试成绩，按照遴选名额的3倍，从到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

2、面试成绩公示。面试成绩在凉山人事考试网站和凉山州人力资源和社会网站公示。

五、体检

根据考试总成绩从到低分按遴选名额的2倍确定体检人员，体检不合格者按照考试总成绩依次递补。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。

六、考察

对体检合格者进行差额考察。主要是对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

七、确定试用人员

根据考察情况，经州人社局党组研究，在考察人员中按遴选名额等额确定试用人员。

八、公示

对确定的试用人员面向社会进行公示，公示期为7天。

九、试用

公示结果不影响调动的，在遴选岗位试用3个月，主要测试试用人员的实际工作能力。

十、调动

试用期满后根据试用结果，由州人社局党组研究确定正式遴选人员，按照相关程序办理调动手续。在原单位任领导职务的调入后，原则上改任同级非领导职务并保留原职级。

十一、其他事项

1、本次遴选结果一年内有效。

2、本次遴选未尽事宜由州人社局公开遴选工作人员领导小组研究决定，遴选工作咨询电话：0834—2175291。

3、本次遴选在州人力资源社会局纪检监察部门全程监督下进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向州人力资源社会局监察室举报。举报电话：0834-2191712。

原标题：凉山州人力资源和社会局2015年面向全州公开遴选工作人员公告

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1、凉山州人力资源和社会局2015年公开遴选工作人员职位情况表.doc

2、凉山人力资源和社会局2015年公开遴选工作人员报名表.doc

凉山州人力资源和社会局

2015年4月7日

（责任编辑：李明）