(4)初中、小学信息技术专业技能测试内容:

①课件制作(分值:30分)。

②计算机教室维护(分值:20分)。

以上内容和时间由评委现场确定。

(5)幼儿园幼儿教师专业技能测试内容:

①清唱(分值:15分)。自选歌曲一首。

②乐器演奏(分值:10分)。自选曲目一首,乐器自备(钢琴除外)。

③舞蹈(分值:15分)。自选舞蹈,伴奏带自备(MP3格式,候考时统一交工作人员)。

④绘画(分值:10分)。自备工具,考场提供纸张,绘画内容由评委现场确定。

(二)面试内容

1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

2.面试实用教材。

(1)高中学段语文、英语、政治、化学为普通高中课程标准实验教科书必修②,人民教育出版社;数学为普通高中课程标准实验教科书必修②,北京师范大学出版社。

(2)初中学段语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、生物、音乐为八年级下册教材,人民教育出版社;信息技术为八年级下册教材,江西科学技术出版社;体育无指定教材,由评委现场出题。

(3)小学学段语文、数学、英语、音乐为小学五年级上册教材,人民教育出版社;小学美术为五年级上册教材,江西美术出版社;小学信息技术为五年级上册教材,江西科学技术出版社;体育无指定教材,由评委现场出题。

(4)幼儿园学段无指定教材,按照指定领域和活动目标设计,具体内容由评委现场确定。

新余市逸夫小学考点

(一)面试方式

1.小学语文、数学、英语岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟,试讲时间10分钟。面试采用百分制。

2.小学音乐、体育、美术岗位面试采用试讲(备课时间40分钟,试讲时间10分钟)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。试讲(分值:50分),专业技能测试(分值:50分)。

(1)小学音乐岗位专业技能测试内容:

①清唱(分值:15分)。自选清唱一首歌曲。

②弹唱(分值:20分)。由评委指定小学四年级下册教材中的一首歌曲,即兴用钢琴(电子琴)边弹边唱。

③跳舞(分值:15分)。自备一个舞蹈。需要音乐伴奏的请用U盘(MP3格式,候考时统一交工作人员)准备好。

(2)小学体育岗位专业技能测试内容:

①队列操练与口令(边叫口令边示范动作)(分值:20分)

②立定跳远(分值:15分)

③50米跑(分值:15分)

②③按《国家学生体质健康标准》(2014年修订)高三年级评分标准(标准分,不含附加分)执行;其余项由评委根据考生现场表现打分。

(3)小学美术岗位专业技能测试内容:

①素描(分值:20分)。

②硬笔书写(分值:15分)。根据现场提供的文字资料,进行硬笔书写创作(楷书或行书)。

③简笔画(分值:15分)。自备工具,考场提供纸张。

美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。

(二)面试内容

1.试讲命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

2.面试实用教材。

小学语文、数学、音乐为小学四年级下册教材,人民教育出版社;小学美术为四年级下册教材,江西美术出版社;体育无指定教材,由评委现场出题。

六、面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),于面试当天上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.备课。考生全部进场后,异地评委在纪检监察员全程陪同下到达面试考场,并在考场监察员监督下当场命题、密封,监察员领取密封后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课。

4.面试。

①课堂教学(试讲)或说课。在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲或说课,面试结束后备课稿上交工作人员备查。

②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。

5.宣布成绩。

七、计分办法

1.在评委组的评分中去掉一个分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。

2.按照《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》,公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷100)+面试成绩×(60÷100)。

八、面试纪律

1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算;

2.候考期间,考生无特殊原因不得离开候考室,确需离开候考室的,须经同意后由工作人员陪同方可离开;

3.面试考生服从工作人员管理,遵守纪律,考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场(面试要求携带的除外),已携带者必须关机后自觉交工作人员保管,否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊,按违纪处理;

4.备课时,考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。

5.面试时,考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

九、其它事项

1.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩不得低于75分,否则核减或取消该岗位招聘计划。

2.面试程序结束后,按招聘名额1∶1的比例从到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选;考试总成绩相同者,依次按面试、笔试的分数高低,确定体检人选,并由市、县人社部门统一组织体检(体检时间以公告为准)。

3.拟聘用人员,待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。

4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市、县纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。

5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会局官方网、新余教育网进行公布。

6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。

7.新聘用人员实行一年试用期,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。

本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会局负责解释。

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2019年新余市全省统一招聘中小学教师面试人员名单.xls

新余市教育局 新余市人力资源和社会局

2019年7月22日

原标题：新余市2019年全省统一招聘中小学教师取消部分岗位招聘计划及面试有关事项公告

文章来源：http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2019-07/22/content_451a592d203d4907ae1031cf2248e7b7.shtml

（责任编辑：李明）