因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员38名，具体要求如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试和考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

详情见《滁州市第一人民医院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

三、招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.符合招聘岗位年龄要求(详见《岗位计划表》)。“年龄条件”中“25周岁以下”为1993年7月29日以后出生;“30周岁”为1988年7月29日以后出生。

5.符合岗位所需的专业及其他条件(详见《岗位计划表》)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

招聘信息由医院于2019年7月18日起在滁州市第一人民医院网站(http://www.czdyrmyy.cn)统一发布。

(二)报名及资格审查

1. 报名时间为2019年7月29日—8月9日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00(节假日除外)。报名地点在滁州市第一人民医院(南区)人事科。

咨询电话：0550--3526009

2.应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、相关的资格证书。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件两份。

3.应聘人员须下载填写《滁州市第一人民医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4张。

4.应聘人员按招聘岗位要求进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于2：1。

5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消资格。

6.通过报名资格审查的报考人员，请根据医院工作人员的通知，携带身份证到报名点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)笔试、面试

1、笔试

(1)笔试内容

笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科;

笔试内容：

卫生类《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等;非卫生类《基础知识》内容为公共基础知识。《专业知识》为各报考专业相关知(其中2019012、2019013、2019014三个岗位专业知识考试内容为财务类相关知识)。考试时限为每科120分钟，分值为每科100分。

(2)笔试时间和地点

笔试时间为：9:00—11:00《基础知识》，下午14:00-16:00《专业知识》，笔试时间地点详见准考证。

(3)笔试费用45元/科。

各岗位笔试工作结束后，于5个工作日内在医院网站公布笔试成绩。笔试成绩为《基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)的合成成绩，设定笔试最低控制合格分数线为50分，低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

2、面试

(1)面试人员确定

面试人选根据招聘计划数，在同岗位报考人员中依笔试成绩从高到低按2：1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)面试内容

面试采用结构化面试，主要测试应聘者综合分析能力、解决实际问题能力、逻辑思维能力和沟通能力、语言表达能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

（责任编辑：李明）