6、总成绩合成。

考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成(总成绩保留小数点后两位)。

7、体检。

体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

8、考察(含资格终审)

体检合格人员进入考察程序，由组织、编制、人社及相关部门采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

9、聘用

考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

拟聘用人员名单经区人力资源和社会局审核，并经区机构编制和人事调配工作领导小组审批后在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关聘用手续。

拟录用对象试用期3个月，试用期满考核合格者，方能聘用。由芙蓉区人力资源和社会局负责人事代理，签订3年聘用合同。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

五、待遇

1、博士研究生

①比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。区财政首聘期内每年另外给予10万元的安家补贴。有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;

②带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;

③配偶可协调解决工作问题，子女安排到公办就读。

2、全日制硕士研究生

比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。区财政首聘期内每年另外给予1万元的安家补贴。

3、全日制本科生

比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。

4、全国注册造价师

比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。区财政首聘期内每年另外给予10万元的安家补贴。有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;

5、高级会计师、全国注册会计师

比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。区财政首聘期内每年另外给予5万元的安家补贴。(仅获得全国注册会计师考试全科合格证者，不享受区财政首聘期内每年另外给予5万元的安家补贴)

六、其它事项

1、此次招考免收报名费用。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假，违纪违规，随意放弃的，记入芙蓉区考试诚信库，2年内不得报考芙蓉区机关事业单位选调招聘考试。(因特殊原因缺考的，须在考试前向芙蓉区人社局人事综合管理科提交书面说明)

4、报名技术咨询

谢老师：13874912829

5、考务咨询电话

芙蓉区人才引进培养工作领导小组办公室：

0731-84683147、84683261

6、监督电话

芙蓉区纪委(监察局)：0731-84683120

原标题：长沙市芙蓉区2015年公开招聘政府雇员简章

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2015长沙市芙蓉区政府雇员招聘岗位及职数.doc

芙蓉区人才引进培养工作领导小组办公室

2015年4月3日

（责任编辑：李明）