六、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从到低分排序，如面试成绩仍相同，组织加试，方式另定。体检由连云港市海州区人力资源和社会局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。对体检合格人员由招聘单位主管部门在连云港市海州区人力资源和社会局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

七、公示

据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、海州区人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，报连云港市海州区人力资源和社会局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补(如同分，处理方式同上)。

八、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

1.连云港市海州区纪委监委派驻第五纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-85211136

2.连云港市海州区人力资源和社会局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0518-85605580

十一、本公告未尽事宜由连云港市海州区人力资源和社会局负责解释。

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连云港市海州区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

连云港市海州区事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

江苏省考试录用公务员参考目录.doc

连云港市海州区人力资源和社会局

2019年7月12日

原标题：连云港市海州区事业单位2019年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.lyghz.gov.cn/lyghzqrmzf/tzggg/content/74b6050f-04f2-462a-8413-edb93037e734.html

（责任编辑：李明）