2019浙江丽水市莲都区教育局招聘教师公告【招136人】

(四)体检、考察(或政审)

面试后，音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等学科岗位根据总成绩(笔试成绩×40%+素质测试×30%+面试成绩×30%)，其它专业学科岗位根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，硕士研究生岗位直接按面试成绩从到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高者排名在前。体检、考察(或政审)时间在指定网站另行通知。

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，其中幼儿教师部分体检指标以幼儿园教师健康标准执行，体检费用考生自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者列为考察(或政审)对象。入围事业编制教师的，按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定进行考察;入围待聘教师的，按规定进行政审。由莲都区教育局组织实施，考察报告送莲都区人力资源和社会局备案。

体检、考察(或政审)有不合格的，在该学科岗位按考试成绩从合格人员中依次递补。

(五)公示和聘用

根据体检、考察(或政审)结果，确定拟聘用对象。相关信息在指定网站公示7天。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

对考察(或政审)合格经公示无异议人员按规定程序办理聘用手续。

在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。2019年应届毕业生不能在2019年8月31日前取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格，不再递补。

公开招聘事业编制教师实行最低服务年限制度，在莲都区教育系统的最低服务年限为5周年。

四、纪律与监督

应聘人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消应聘资格且5年内不得报考莲都区中小学、幼儿园编制教师的处理。

本次公开招聘有关信息在指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.莲都区人力资源和社会局网站