2019广西陆川县招聘乡镇义务教育学校教师公告【招363人】

备考推荐 - 辅导课程 | 超大优惠 | 笔试免费礼包 | 面试免费礼包

辅学资料 - 时政热点 / 基础知识 / 专业知识 / 面试技巧 / 模拟题库 / 练习题库

2019教师招聘备考交流群：546912904，备考资料丰富，考试信息不漏看！

　　【导语】乐动(ld)网页版,登录入口小编为您整理：2019广西陆川县招聘乡镇义务教育学校教师公告【招363人】，报名时间：2019年7月16日至18日。更多招聘信息您可关注乐动(ld)网页版,登录入口教师招聘信息网，随时查看资讯!

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师实施方案》精神，2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师425名，分两阶段进行招聘，第一阶段招聘城区义务教育学校教师62名(已于2019年6月29日至30日在玉林师范学院设专场招聘会实施)，第二阶段招聘乡镇义务教育学校教师363名。为做好第二阶段招聘乡镇义务教育学校教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及方式

本阶段招聘乡镇义务教育学校教师363名(使用基本编制22名、教师聘用控制数341名)，采取免笔试直接面试方式进行，具体岗位及职数详见附件1。

二、招聘对象、条件及要求

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

(三)有良好的职业道德、品行端正，身体健康，愿意履行人民教师职责，遵守学校纪律;

(四)应聘小学教师岗位需普通高校专科及以上学历，且取得小学及以上相应学科教师资格证;

(五)应聘初中教师岗位原则上需普通高校本科及以上学历，且取得初级中学及以上相应学科教师资格证;个别学科可适当放宽到专科学历，如历史、地理、生物、音乐、美术、体育学科岗位。

(六)年龄在35周岁以下，即1984年6月29日后出生。

(七)愿意在陆川县签约单位任教5年以上;

(八)尚未进行教师资格认定的，可持教师资格证认定考试合格证书先行报名参加应聘，但在2019年7月底前取得相应的教师资格证书，否则按不符合条件取消聘用资格处理。

(九)具备2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师岗位要求所需的资格条件(详见附件1)。

(十)在职人员(在编教师、特岗教师)报考的须取得所在单位及主管部门书面同意报考证明方能报名应聘，本县教育系统在编人员(含特岗教师)不能应聘。

四、报名时间、地点及办法

(一)报名时间：2019年7月16日至18日，

(二)报名地点：陆川县第二小学

(三)报名办法：应聘考生请持本人有效身份证、毕业证(学生证)、学位证书、教师资格证书(暂未取得的可持教师资格考试合格证明)、毕业生就业推荐表、相关荣誉证书的原件及复印件(各1份，原件验证后退回)和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师报名登记表》(1份、网上下载打印并贴好相片)。每位应聘人员只能填报一个岗位，岗位分学段学科填报：如初中语文、小学数学。

五、面试。

报名考经资格复核符合招聘条件的，全部进入面试，面试采取结构化面试形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考察考生专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试时间定于2019年7月20日早上在陆川中学附属初级中学(原文昌中学)开展。

对1∶1比例进行面试的人员，其面试成绩必须达到总分值65分以上;对比例为1∶1以上(不含1∶1)、1∶3(不含1∶3)以下的，其面试成绩必须达到60分以上才能确定为签约对象。

面试成绩相同，以毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”等荣誉的优先确定为签约对象。

六、选择聘用单位并签订就业协议

面试结束后(当天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，从到低分按学科岗位职数1∶1的比例确定入围人选，入围人选从到低按学科选择聘用单位，并与聘用单位现场签订就业协议书(应届考生自备就业协议书原件，往届生签订组织招聘方提供的就业意向书)。如有考生放弃签订协议，可按学科分数从高到低依序递补签订就业协议。签订协议后，毁约方需支付毁约金伍仟元整。

七、体检、考察

组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检按广西教师资格认定体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

八、公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会局网(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行7个工作日的公示。

九、聘用

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格)，实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。

十、待遇

使用基本编制招聘的人员：签订岗位聘用合同后，用人单位凭人社部门的聘用通知和人员名册到编制部门办理手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。

使用中小学聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13 号)文件精神享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

十二、纪律要求

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局)

0775-7333705(陆川县教育局)

点击下载>>>