为深入推进人才强区战略，大力实施“嘉菁英才”集聚计划助力嘉陵三大主战场建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，经区委、政府同意并报市人社局核准，南充市嘉陵区政府投资审计中心等10个事业单位决定面向社会公开考核招聘16名事业单位工作人员。现将公开考核招聘的有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

详见本公告附件3。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象和范围

面向全国考核招聘2019年7月31日前取得毕业证、学位证的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生(有执业资格证件要求的，其证件取得并实际持有时间亦为2019年7月31日前)，并完全符合《南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》、见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2019年8月1日之后毕业的在读生不属于本次考核招聘范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3) 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;报考者本人有效的执业资格证书所载专业名称应与专业资格条件要求完全相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。

(6)尚在国、省规定的最低服务期限内不能流动的。

(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、引才方式

公开考核招聘。

四、公开招聘单位、岗位和名额

本次公招均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1《岗位和条件要求一览表》。

五、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间：2019年6月25日9：00至2019年7 月15 日18：00，逾期不再补报。

2.报名方式：本次公开考核报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。符合条件的报考者可登录南充市人力资源和社会局(网址：http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)人事考试专栏和南充市嘉陵区门户网(http://www.jialing.gov.cn/index.html)下载报名信息表，并如实、准确填写《南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据，并于2019年 7 月 15 日前将报名表以邮件附件形式发送至614919260@qq.com，3511019@qq.com。

3.报名要求

(1)报考者须填报《南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员报考信息表》(附件4)，每人限报一个单位一个岗位。

(2)提交近期一寸免冠彩色证件照片1张(附在报名表上)。

(3)提供身份证扫描件或电子照片1份。

(4)提供学历、学位证书扫描件或电子照片1份。2019年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明(附件5)扫描件或电子照片1份，暂时代替相关证书。

(5)机关事业单位在编在职人员提供主管部门出具的同意报考证明扫描件或电子照片1份。

(二)面试资格审查

面试资格审查由区委组织部、区人力资源和社会局及引进单位主管部门共同进行。面试资格审查的时间为：2019年7月26日 上午9:00-11:30;下午15:30-18:30，逾期不再审查。面试资格审查的地点为：南充市嘉陵区人力资源和社会局一楼就业服务大厅(嘉陵区建业路2号)。请考生携带身份证原件和报名要求的资料原件在规定的时间和地点参加面试资格审查。面试资格审查合格的考生将领取《准考证》，本次公招不收取面试考试费。

(三)开考比例

考核以面试的方式进行，不设置最低开考比例。

六、考核

本次公开引才采取面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

(一)考核时间：面试的时间定于2019年7月27日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件和《准考证》原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。

(二)考核成绩公示：考核成绩及排名由嘉陵区人力资源和社会局在考核工作结束后3个工作日内在南充市人事考试网上公布。

考核成绩低于70分的报考者取消聘用资格。若招聘岗位报考人员中考核成绩无人达到70分以上的，则取消该岗位。

七、体检

(一)体检人员确定

按照考核成绩及考核名额，从到低分等额确定体检对象。若因考核成绩出现并列而影响取舍时，则进行加试(只加试面试)，加试工作由区委组织部、区人力资源和社会部门、纪检监察部门共同组织。

（责任编辑：李明）