四、签订就业意向协议

拟聘人员与聘用单位自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)，5年内不得提出调动，否则按规定缴纳违约金。

五、体检

1、报到时间、地点另行通知，报到时需提交报到证、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各2份，教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》)2份等相关材料到雷波县教育体育和科学技术局审核验证，不符合岗位条件的，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》自动解除，不予聘用。

2、体检:体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费由考生本人承担。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。因体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按成绩依次进行递补，递补只进行一次。

六、政审

由雷波县人力资源和社会局和教育体育和科学技术局共同组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行复核，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

七、聘用管理

考试、体检、政审合格者由雷波县人力资源和社会局确定为拟聘用人员，按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。

八、纪律监督

此次考核聘用工作在县公开考核招聘中小学教师工作领导小组的领导下，在县纪委派驻纪检监察组的全程监督下进行，同时接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本方案由雷波县人力资源和社会局、雷波县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究解决。

九、咨询、监督电话

咨询电话：

0834-8821176(雷波县人力资源和社会局)

0834-8822149(雷波县教育体育和科学技术局)

联系人：

张老师：15181588978(雷波县人力资源和社会局)

徐老师(13881586011)(雷波县教育体育和科学技术局)

蔡老师(15183443888)(雷波县教育体育和科学技术局)

监督电话：

0834-8822071　(雷波县纪委、监委)

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雷波县县情简介.doc

2019年雷波县公开考核招聘中学教师岗位和条件要求一览表.doc

雷波县人力资源和社会局　　 雷波县教育体育和科学技术局

2019年7月5日

原标题：雷波县人力资源和社会局雷波县教育体育和科学技术局2019年公开考核招聘中学教师的公告

文章来源：http://lbxjyj.cn/news.asp?id=5689

（责任编辑：李明）